Η υποχρεωτική υποβολή σε αυτοδιαγνωστικό έλεγχο κατά του κορωνοιού στο δημόσιο τομέα καθώς και η ηλεκτρονική καταγραφή του αποτελέσματος αυτού είναι συνταγματική, σύμφωνη με την ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία και δεν παραβιάζει την προστασία των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων υγείας.
Αυτό έκρινε η 7μελης σύνθεση του Δ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας (πρόεδρος η αντιπρόεδρος Μαρία Καραμανώφ και εισηγήτρια η πάρεδρος Δήμητρα Μαυροπόδη), με την υπ΄ αριθμ. 1386/2021 απόφασή της και απέρριψε για λόγους δημοσίου συμφέροντος, αίτηση εργαζόμενης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Σύμφωνα με την απόφαση βάσει του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, «η υποχρέωση υποβολής σε διαγνωστικό έλεγχο και σε μη νοσούντες, ως προϋπόθεση για την προσέλευση και παροχή της εργασίας, αποτελεί νόμιμο περιορισμό του δικαιώματος συναίνεσης σε ιατρικά θέματα, δεδομένου ότι τίθεται για την προστασία της δημόσιας υγείας ως κοινωνικό αγαθό, αλλά και ατομικώς της ζωής και υγείας όλων από τη διασπορά του COVID-19 και συνιστά αποτελεσματικό και αναγκαίο μέτρο, κατά την επιστημονική τεκμηριωμένη κρίση του νομοθέτη».
Παράλληλα, κρίθηκε ότι «το δικαίωμα στην προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα δεν είναι απόλυτο δικαίωμα, αλλά εκτιμάται σε σχέση με τη λειτουργία του στην κοινωνία, σταθμιζόμενο με άλλα θεμελιώδη δικαιώματα και κοινωνικά αγαθά, σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας».
Συνεπώς, συνεχίζουν οι σύμβουλοι Επικρατείας «η συγκατάθεση δεν αποτελεί τη μοναδική βάση για τη νομιμότητα της επεξεργασίας (σ.σ.: των προσωπικών δεδομένων). Αντίθετα τα προσωπικά δεδομένα μπορούν να τύχουν νόμιμης επεξεργασίας και χωρίς τη συγκατάθεση του υποκειμένου, όταν τούτο είναι απαραίτητο για σκοπό δημοσίου συμφέροντος στον τομέα της δημόσιας υγείας».
Στο ΣτΕ είχε προσφύγει δημόσια υπάλληλος του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, η οποία εργαζόταν στη γραμματεία στρατιωτικού εργοστασίου όπου της απαγορεύτηκε η είσοδος στο χώρο εργασίας, επειδή αρνήθηκε να υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο COVID-19.
Με την προσφυγή της ζητούσε να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική, παράνομη και αντίθετη στην ευρωπαϊκή νομοθεσία, η 24.4.2021 ΚΥΑ για την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από κορωνοϊό σε υπαλλήλους του δημοσίου τομέα που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας.
Η υπάλληλος υποστήριζε ότι η επίμαχη ΚΥΑ προβλέπει την υποχρεωτική δοκιμασία αυτοδιαγνωστικού ελέγχου μια φορά την εβδομάδα και την ηλεκτρονική καταγραφή του αποτελέσματος, χωρίς προηγουμένως να ερωτηθεί αν συναινεί σε αυτό, με αποτέλεσμα να υπόκεινται σε επεξεργασία τα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα υγείας της.
Αύξηση 2,1% κατέγραψε στο δεύτερο τρίμηνο 2021 ο τριμηνιαίος δείκτης μισθολογικού κόστους σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).
Ειδικότερα, ο δείκτης μισθολογικού κόστους του δεύτερου τριμήνου 2021, χωρίς καμία διόρθωση (εποχική ή διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών), σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του δεύτερου τριμήνου 2020, παρουσιάζει αύξηση κατά 2,1% έναντι αύξησης 5,3% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2020 προς το 2019.
Ο δείκτης μισθολογικού κόστους του δεύτερου τριμήνου 2021, με εποχική διόρθωση αλλά χωρίς διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του δεύτερου τριμήνου 2020, παρουσιάζει αύξηση κατά 2,5% έναντι αύξησης 3,9% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2020 προς το 2019.
Έχω προκαλέσει προσωπικά όσους κάνουν κριτική να φέρουν μία διάταξη, μία παράγραφο, μία λέξη από το νόμο για την Προστασία της Εργασίας, η οποία να οδηγεί προς τα πίσω σε σχέση με την προστασία των εργαζομένων στα delivery και τα courier συγκριτικά με τη νομοθεσία που ίσχυε μέχρι τότε. Δεν έχει έρθει κανείς. Απλώς γίνονται διάφορες πολιτικές θεατρικές παραστάσεις. Προσπαθούν να συνδέσουν για λόγους ψηφοθηρικούς ορισμένοι μια αθέμιτη πρακτική μιας εταιρείας με τις προβλέψεις του νόμου, ο οποίος δεν έχει καμία σχέση με όλα αυτά τα πράγματα».
Τις επισημάνσεις αυτές έκανε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, σε σημερινές συνεντεύξεις του, απαντώντας στις αιτιάσεις στελεχών της αντιπολίτευσης ότι δήθεν η προσπάθεια ψηφιακής πλατφόρμας για μετατροπή συμβάσεων μισθωτής εργασίας σε συμβάσεις ελεύθερων επαγγελματιών οφείλεται στις προβλέψεις του νέου νόμου 4808/2021. Υπογράμμισε δε ότι το καθεστώς της διάκρισης μισθωτοί / ελεύθεροι συνεργάτες προϋπήρχε και επί ΣΥΡΙΖΑ, όπως και σε όλη σχεδόν την Ευρώπη αλλά και ότι ο νέος νόμος θέσπισε για πρώτη φορά νέα δικαιώματα για τους εργαζόμενους με συμβάσεις ελεύθερων επαγγελματιών (δικαίωμα συνδικαλισμού, συλλογικής διαπραγμάτευσης, απεργίας, υποχρεώσεις υγιεινής και ασφάλειας από τις πλατφόρμες). Και τόνισε πως ο ΣΥΡΙΖΑ με τη στάση του, προκειμένου να επιτεθεί στην κυβέρνηση και το νόμο, βγάζει λάδι την εταιρεία για τις αθέμιτες πρακτικές που ακολούθησε.
Επί της ουσίας, ο κ. Χατζηδάκης επανέλαβε ότι ο νόμος αναγνωρίζει ότι, όπως γίνεται σε όλη την Ευρώπη με εξαίρεση την Ισπανία, «σε αυτές τις δουλειές μπορείς να είσαι είτε μισθωτός ορισμένου ή αορίστου χρόνου είτε ελεύθερος συνεργάτης».
«Επίσης, πρόσθεσε, επειδή έχω μιλήσει με τους ανθρώπους αυτούς, να σας πω ότι πάρα πολλοί από αυτούς δεν θέλουν να είναι μισθωτοί, διότι έτσι είναι ο προγραμματισμός τους, έτσι θεωρούν ότι είναι καλύτερο για το συμφέρον τους, μου το έχουν πει εμένα του ιδίου. Άλλοι βεβαίως θέλουν να είναι μισθωτοί. Υποχρέωση των εταιρειών είναι να σέβονται τη νομοθεσία και στις δύο περιπτώσεις».
Απαντώντας σε ερωτήσεις ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε ακόμη:
– Για την περυσινή εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας ως προς το καθεστώς των εργαζομένων στις πλατφόρμες:
«Ο νόμος αντανακλά πλήρως το πνεύμα της εγκυκλίου Βρούτση που είχε προηγηθεί. Τα υπόλοιπα είναι fake news. Είναι ανοησίες».
Για την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ ως προς το ίδιο θέμα:
«Κι αυτό είναι ανοησία. Συγγνώμη που το λέω και λυπάμαι που επαναλαμβάνονται αυτές τις μέρες από ανθρώπους που είτε έχουν σκοπιμότητα είτε δεν έχουν καμία σχέση με το θέμα. Υπήρχε μία εταιρεία στην οποία δούλευαν εργαζόμενοι και οι οποίοι προκύπτει ότι είχαν σχέση μισθωτής εργασίας ή εν πάση περιπτώσει από την σύμβασή τους προέκυπτε ότι τελικά είχαν καθεστώς που δήλωνε μισθωτή εργασία. Ρωτήθηκε λοιπόν ο ΕΦΚΑ, ήλεγξαν οι υπηρεσίες και είπαν ότι είναι μισθωτή εργασία. Τι θα μπορούσαν να πουν; Και ποια είναι η σχέση με το θέμα που συζητούμε;».
Για τους ελέγχους:
«Σε σχέση με τις κυρώσεις, ο ΣΕΠΕ έτσι κι αλλιώς ελέγχει την αγορά, χθες βγάλαμε ένα δελτίο Τύπου, που δείχνουμε τους ελέγχους και τα αποτελέσματά τους τα δύο τελευταία χρόνια και ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο και διεξάγει έρευνα και για τη συγκεκριμένη υπόθεση. Ό,τι είναι θα γίνει με βάση αυτά που προβλέπει η νομοθεσία και αυτά που προβλέπουν γενικότερα οι αρχές του εργατικού δικαίου».
"Σας περιμένουμε στη μουσική μας εκδήλωση την Πέμπτη 23/09 στον περίβολο της εκκλησίας του Αγίου Παντελεήμονα στο Κρυονέρι στις 20:00.Τιμούμε τους εθελοντές πυροσβέστες και τη νεολαία του Κρυονερίου για τον αγώνα τους στην μεγάλη Πυρκαγιά".
Την υποχρέωση να κάνουν rapid test θα έχουν πλέον οι εμβολιασμένοι για μία επίσκεψη στον οδοντίατρο, ενώ με αρνητικό μοριακό τεστ θα προσέρχονται οι ανεμβολίαστοι.
Στη νέα αυτή πραγματικότητα αντιδρούν ήδη οι οδοντίατροι.
Όπως είπε μιλώντας στην ΕΡΤ1, ο κ. Βασίλης Σταθόπουλος, μέλος του Οδοντιατρικού Συλλόγου Αττικής, «δεν υπάρχουν αντιδράσεις. Υπάρχει διάχυτη αγανάκτηση. Γιατί δεν μπορείς σε ένα οδοντιατρείο το οποίο έχει γίνει “φρούριο” να το διαχειρίζεσαι όπως ένα άλλο μέρος στο οποίο συχνάζουν πολίτες χωρίς μάσκες».
Ο ίδιος πρόσθεσε ότι «οι οδηγίες προς τα μέλη μας είναι πάρα πολύ σαφείς. Δεν θα ταυτιστούν, για παράδειγμα, δύο ραντεβού, δεν υπάρχει αναμονή στο σαλόνι, επιτρέπεται μόνο ένας συνοδός κυρίως για ανήλικους. Όταν έχουμε φροντίσει για την πρόληψη με δικά μας έξοδα από ενδιαφέρον και προς τον εαυτό μας και προς το προσωπικό μας και κατ’ επέκταση και προς τους ασθενείς, δεν μπορεί να έρχεται η Πολιτεία αυθαίρετα και να νομοθετεί… Παίρνουμε πάρα πολύ αυστηρά μέτρα στον κλάδο μας».
Ερωτηθείς για το αν υπάρχει ανησυχία στον κλάδο, δεδομένου ότι λόγω του έξτρα κόστους για τα τεστ από τους ασθενείς, ενδεχομένως να χαθεί πελατεία, ο ίδιος σημείωσε:
«Η αλήθεια είναι ότι δεν είναι η καλύτερη οικονομική κατάσταση που υπάρχει αυτή τη στιγμή. Η αλήθεια είναι επίσης, ότι ο μέσος Έλληνας πολίτης δεν έχει την οδοντιατρική κουλτούρα που έχουν σε άλλες χώρες. Ο μέσος πολίτης θα δυσκολευτεί να σπεύσει σε μια μεγάλη θεραπεία λ.χ. δύο ετών με αυτές τις συνθήκες».
Τις συστάσεις για άμεσο εμβολιασμό των παιδιών 12-17 ετών επαναλαμβάνουν με κάθε τόνο οι επιστήμονες αλλά και η κυβέρνηση, καθώς παρά τη σταθεροποίηση της επιδημιολογικής εικόνας, παρατηρείται ραγδαία αύξηση κρουσμάτωνκορωνοϊού μεταξύ των παιδιών.
Προκειμένου, δε, να ενημερωθούν καλύτερα και να κινητοποιηθούν οι γονείς, η κυβέρνηση αναλαμβάνει δύο ακόμη πρωτοβουλίες: να ενημερώνει αναλυτικά για τον αριθμό των παιδιών που νοσούν από κορωνοϊό, καθώς και να δώσει απαντήσεις σε όλα τα ερωτήματα που προκαλούν δισταγμό έναντι του εμβολιασμού.
Συγκεκριμένα, κάθε Τετάρτη θα ανακοινώνονται από τον ΕΟΔΥ αναλυτικά τα στοιχεία για τα παιδιά από 4 έως 17 ετών που νοσούν, σύμφωνα με τα όσα είπε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γιάννης Οικονόμου.
«Το τέταρτο κύμα είναι μπροστά μας» δήλωσε η Πρόεδρος της Επιτροπής Εμβολιασμών Μαρία Θεοδωρίδου, τοποθετώντας την έναρξη του στα τέλη Σεπτεμβρίου, λόγω της μεγάλης διασποράς στα σχολεία.
Μια τάση που άρχισε να παίρνει την ανιούσα πριν από την έναρξη των σχολείων και μετά τις διακοπές, και σημείωσε κατακόρυφη άνοδο με την επιστροφή των παιδιών στα θρανία.
Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος επισήμανε ότι στην ηλικιακή αυτή ομάδα έχουν αυξηθεί κατακόρυφα τα κρούσματα το τελευταίο διάστημα, τόνισε ωστόσο ότι υπάρχει κυβερνητικό σχέδιο για να παραμείνουν ανοιχτά τα σχολεία που βασίζεται στη δυνατότητα εμβολιασμού, το ειδικό πλαίσιο λειτουργίας εντός των σχολείων αλλά και στο προαύλιο αλλά και το αυξημένο testing.
Παράλληλα με τα παραπάνω, ο εμβολιασμός των εφήβων μπαίνει στα ιατρεία των παιδιάτρων της χώρας από τις αρχές Οκτωβρίου. Αυτή η κίνηση θεωρείται ότι θα ενισχύσει το αίσθημα ασφάλειας των παιδιών και των γονιών τους.
Οι εμβολιασμοί παιδιών αναμένεται να ξεκινήσουν εντός Οκτωβρίου και από παιδιάτρους, όπως ανέφερε τη Δευτέρα ο Γενικός Γραμματέας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους, κατά τη διάρκεια της τακτικής ενημέρωσης για τους εμβολιασμούς.
Απαντώντας σε σχετικό ερώτημα που τέθηκε από τους δημοσιογράφους, ο Μάριος Θεμιστοκλέους ανέφερε ότι έχουν επιλυθεί τα διαδικαστικά και επιχειρησιακά θέματα για τους εμβολιασμούς παιδιών και από παιδιάτρους, στο πλαίσιο του χρονοδιαγράμματος που έχει ήδη ανακοινωθεί.
Πώς θα γίνει η ένταξη των παιδιάτρων στο πρόγραμμα
Όπως είπε, εντός της εβδομάδας αναμένεται να εκδοθεί η σχετική πρόσκληση για τους παιδιάτρους έτσι ώστε να απευθυνθούν στις αντίστοιχες ΥΠΕ, που ανήκουν τα ιατρεία τους και να υπογραφούν οι συμβάσεις.
Αυτό που εκκρεμεί, τόνισε, είναι μία νομοθετική διάταξη που θα εισαχθεί θα ψηφιστεί στη Βουλή, ώστε να διευκρινιστεί το θέμα της αμοιβής.
«Ο πρώτος εμβολιασμός πιστεύω θα γίνει το πρώτο 10ημερο του Οκτωβρίου, όπως έχουμε ανακοινώσει», κατέληξε ο Γενικός Γραμματέας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
Εμβόλιο κορωνοϊός: Προ των πυλών στα παιδιά 5-11 ετών;
Η θωράκιση των εφήβων θεωρείται προπομπός και για την επόμενη εμβολιαστική ομάδα που θα κληθούν να θωρακίσουν οι Έλληνες παιδίατροι, την ομάδα των παιδιών ηλικίας 5-11 χρόνων, αφού στις αρχές του επόμενου έτους θεωρείται σχεδόν βέβαιο πως το εμβόλιο των Pfizer-BioNTech θα χορηγείται και σε αυτά. Η εταιρεία ανακοίνωσε χθες πως έχει πολύ καλά αποτελέσματα από τις κλινικές μελέτες και πως θα υποβάλει σχετικό αίτημα για κατεπείγουσα έγκριση του εμβολίου της στον αμερικανικό Οργανισμό Φαρμάκων και Τροφίμων (FDA) και αμέσως μετά και στις ευρωπαϊκές ρυθμιστικές αρχές.
Οι επιχειρησιακές λεπτομέρειες για τον εμβολιασμό των εφήβων στα παιδιατρικά ιατρεία οργανώνονται με ταχείς ρυθμούς τις τελευταίες εβδομάδες. Μέχρι στιγμής έχει εμβολιαστεί το 15,7% των εφήβων ηλικίας 12-14 χρόνων και το 28,7% εκείνων ηλικίας 15-17 χρόνων.
Κεραμέως: Καθήκον να πείσουμε τους γονείς
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε στη Βουλή η υπουργός Παιδείας Νίκη Κεραμέως στα παιδιά με μια δόση κλεισμένο ραντεβού, το ποσοστό είναι στο 35% για τις ηλικίες 15 με 18 ετών, και στο 17% για τις ηλικίες 12 έως 14 ετών.
«Στα παιδιά μας υπάρχει μια αύξηση στους εμβολιασμούς. Αρκεί; Όχι. Και είναι καθήκον όλων μας, να πείσουμε τους γονείς για το πόσο σημαντικό είναι τα παιδιά μας να εμβολιαστούν» τόνισε η κ. Κεραμέως.
Αντίθετα, όπως είπε, τα στοιχεία πολύ καλύτερα για τους εκπαιδευτικούς, καθώς στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση, το ποσοστό όσων έχουν εμβολιαστεί ξεπερνάει το 82%.
Σκέψη για αλλαγή του 50%+1
Σύμφωνα με το επικαιροποιημένο πρωτόκολλο στα σχολεία αν υπάρξει κρούσμα μέσα σε ένα τμήμα, οι μαθητές που κάθονται κοντά στο παιδί που νοσεί, θα κάνουν 7 τεστ την εβδομάδα, εργαστηριακά και αυτοδιαγνωστικά, τα οποία θα καλύπτονται από το κράτος.
Επιπλέον, σύμφωνα με το Plan b’, αν και εφόσον χρειαστεί θα μειωθεί το όριο του 50% + 1 μαθητής νοσούντες σε ένα τμήμα προκειμένου να κλείσει.
Σήμερα για να σταματήσει να λειτουργεί ένα τμήμα 25 μαθητών θα πρέπει να νοσήσουν 13 εξ αυτών.
Η οικονομική κατάσταση των δήμων ήταν το θέμα που απασχόλησε την Επιτροπή Οικονομικών των ΟΤΑ της ΚΕΔΕ, που συνεδρίασε δια ζώσης, ενόψει και του τακτικού συνεδρίου της ΚΕΔΕ.
Ειδικότερα αντικείμενο της συνεδρίασης ήταν ο νέος τρόπος κατανομής των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων (ΚΑΠ) των δήμων, τα προβλήματα που έχουν εντοπιστεί καθώς και η εναλλακτική πρόταση κατανομής που αναμένεται να καταθέσει η Αυτοδιοίκηση, ενόψει και του σχεδιασμού επί του θέματος από το υπουργείο Εσωτερικών.
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε το επιπλέον κόστος με το οποίο επιβαρύνθηκαν οι δήμοι από την πανδημία και η κατανομή της έκτακτης επιχορήγησης , σύμφωνα με τα στοιχεία του Οικονομικού Παρατηρητήριου του υπουργείου Εσωτερικών και οι απαραίτητες διορθωτικές κινήσεις που πρέπει να γίνουν.
Στη συνεδρίαση συμμετείχαν ο πρόεδρος της Επιτροπής, μέλος του ΔΣ της ΚΕΔΕ και δημοτικός σύμβουλος Έδεσσας Γ. Μουράτογλου, ο αντιπρόεδρος, μέλος του ΔΣ της ΚΕΔΕ και δημοτικός σύμβουλος Λίμνης Πλαστήρα Δ. Τσιαντής, οι δήμαρχοι Πλατανιά Γ. Μαλανδράκης, Θέρμης Θ. Παπαδόπουλος, Ακτίου Βόνιτσας Γ. Αποστολάκης, Παύλου Μελά Δ. Δεμουρτζίδης, ο Ν. Σακούτης, μέλος του ΔΣ της ΚΕΔΕ και δημοτικός σύμβουλος Πετρούπολης, Χ. Αϊβαζίδης, δημοτικός σύμβουλος Λαγκαδά. Επίσης συμμετείχαν οι Γ. Γούπιος, διευθυντής ΕΕΤΑΑ και ο Ρ.Γκέκας οικονομολόγος και συνεργάτης της ΚΕΔΕ και Α. Καστρινός συνεργάτης της ΚΕΔΕ.
Τις εργασίες της Επιτροπής χαιρέτησαν ο γενιός γραμματέας της ΚΕΔΕ Δ. Καφαντάρης και ο γενικός διευθυντής Γ. Καραγιάννης.
Ανοίγοντας τις εργασίες της Επιτροπής Οικονομικών ο γενικός γραμματέας της ΚΕΔΕ Δ. Καφαντάρης τόνισε ότι η Αυτοδιοίκηση έχει ανοικτό μέτωπο στο θέμα των οικονομικών, το οποίο αναμένεται να αποτελέσει βασικό θέμα στο επικείμενο τακτικό συνέδριο της Αυτοδιοίκησης στις 14-16 Οκτωβρίου στη Θεσσαλονίκη. Ο κ. Καφαντάρης σημείωσε ότι ο ρόλος της Επιτροπής είναι σημαντικός, ιδιαίτερα σε ότι αφορά στη διαμόρφωση της πρότασης της ΚΕΔΕ για την ανακατανομή των ΚΑΠ. Η συζήτηση, είπε, έχει ήδη ξεκινήσει στους κόλπους της Αυτοδιοίκησης όχι μόνο σε ότι αφορά στον τρόπο κατανομής αλλά και για την ενίσχυση των ΚΑΠ.
Ο γενικός διευθυντής της ΚΕΔΕ Γ. Καραγιάννης, υπογράμμισε το γεγονός ότι την Επιτροπή στελεχώνουν πολύ έμπειρα στελέχη της Αυτοδιοίκησης, τονίζοντας παράλληλα ότι είναι κρίσιμη η κατάθεση πρότασης εκ μέρους της Επιτροπής για τα οικονομικά των ΟΤΑ ενόψει του συνεδρίου.
Ο πρόεδρος της Επιτροπής Γ. Μουράτογλου τόνισε ότι η συζήτηση για τους ΚΑΠ τώρα ανοίγει. Χρειάζεται είπε, να πάμε σε νέο τρόπο κατανομής της τακτικής επιχορήγησης των δήμων, αλλά με το «ίδιο καλάθι» δύσκολο να καταφέρουμε να αντιμετωπίσουμε τα οικονομικά προβλήματα των δήμων, που λόγω των συνεχών περικοπών την τελευταία δεκαετία και λόγω της πανδημίας έχουν αυξηθεί.
Πρέπει υπογράμμισε ο κ. Μουράτογλου να πάμε σε αύξηση του «καλαθιού», συμπληρώνοντας ότι για την Αυτοδιοίκηση τώρα ανοίγει το ζήτημα του νέου τρόπου κατανομής των ΚΑΠ, το οποίο, όπως προέβλεψε, θα μπορεί να τεθεί σε εφαρμογή το 2023, λαμβάνοντας υπόψη και τα στοιχεία της νέας απογραφής. Ωστόσο τόνισε ότι είναι πολύ κρίσιμο να βρεθεί τρόπος κάλυψης του οικονομικού ελλείμματος που αντιμετωπίζουν οι δήμοι λόγω της απώλειας εσόδων και αύξησης των δαπανών που προκάλεσαν τα μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
Παρατηρητήριο Οικονομικών ΥΠΕΣ: 569 εκ. ευρώ οι απώλειες των δήμων το 2020 λόγω πανδημίας
Ο πρόεδρος της Επιτροπής επικαλούμενος τα επίσημα διαθέσιμα στοιχεία του Οικονομικού Παρατηρητήριου του υπουργείου Εσωτερικών για το 2020 είπε το 2020 η Αυτοδιοίκηση δεν είχε μόνο στέρηση εσόδων αλλά και αύξηση δαπανών.
Σύμφωνα με το Παρατηρητήριο η πανδημία το 2020 κόστισε συνολικά στην Αυτοδιοίκηση 569 εκ. ευρώ. Εξ αυτών τα 206 εκ. ευρώ λόγω της απώλειας ιδίων εσόδων και 363 εκ. ευρώ λόγω της αύξησης δαπανών.
“Το υπουργείο Εσωτερικών, είπε ο κ. Μουράτογλου, έδωσε στους δήμους 170 εκ. ευρώ λόγω covid. Υπολείπονται 400 εκ. ευρώ, έλλειμμα που επωμίστηκαν οι δημότες. Και δεν έχουμε ακόμη τα στοιχεία για το 2021, για να δούμε που θα κλείσει η ψαλίδα. Άρα πρέπει να δούμε τι θα γίνει άμεσα. Και δεν μπορεί ο εκάστοτε υπουργός να λέει πάρε 50 εκ. ευρώ, και χωρίς να γνωρίζουμε πως κατανέμονται».
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης παρουσιάστηκε από τον Γ. Γούπιο, διευθυντή της ΕΕΤΑΑ η μελέτη της εταιρείας του 2013 για το νέο τρόπο κατανομής των ΚΑΠ καθώς και πρώτες σκέψεις για την τροποποίησή της σε ότι αφορά στα κριτήρια κατανομής.
Κατά τη συζήτηση από όλα τα μέλη της Επιτροπής υπογραμμίστηκε η ανάγκη να ξεκινήσει άμεσα η συζήτηση για τον νέο τρόπο κατανομής των ΚΑΠ καθώς και η άμεση αναπλήρωση των οικονομικών απωλειών των δήμων λόγω covid.
Η Επιτροπή Οικονομικών αποφάσισε και προτείνει προς το ΔΣ της ΚΕΔΕ τα εξής:
Για την κατανομή των ΚΑΠ
Στο επικείμενο τακτικό συνέδριο της ΚΕΔΕ να ξεκινήσει η συζήτηση για τον νέο τρόπο και τα κριτήρια κατανομής των ΚΑΠ.
Να γίνει νέα ολοκληρωμένη μελέτη από ομάδα αιρετών και τεχνοκρατών με συμμετοχή της ΕΕΤΑΑ, με βάση τα κριτήρια που θα αποφασιστούν στο τακτικό συνέδριο του Οκτώβρη.
Μέσα στο 2022, να πραγματοποιηθεί ειδικό θεματικό συνέδριο για την κατανομή των ΚΑΠ και οι αποφάσεις του να αποτελέσουν τη θέση της ΚΕΔΕ για το επόμενο τακτικό συνέδριό της.
Μέχρι να ολοκληρωθεί η συζήτηση και προκειμένου να αντιμετωπιστεί και να αναπληρωθεί το οικονομικό έλλειμμα των δήμων στη διάρκεια της πανδημίας, το 2022, πέραν των θεσμοθετημένων πόρων των δήμων, να προβλεφθεί επιπλέον απόδοση του ΕΝΦΙΑ από το 11% το 25%, ή του ΦΠΑ, ή οποιοδήποτε άλλου μετρήσιμου πόρου.
Αναδρομικά ως και 5.112 ευρώ από χρωστούμενες αυξήσεις πολλών μηνών έχουν «κλειδώσει» περίπου 100.000 συνταξιοδοτηθέντες από τον Οκτώβριο του 2019 και μετά με 30 και άνω έτη ασφάλισης.
Από αυτή την κατηγορία (συνταξιοδοτήσεις από 1ης/10/2019) όσοι παίρνουν οριστική σύνταξη είναι υπολογισμένη με τα παλιά ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου και όχι με τα ποσοστά του νόμου Βρούτση, επειδή σε πολλά Ταμεία του ιδιωτικού τομέα που είναι ενταγμένα στον ΕΦΚΑ δεν έχουν γίνει οι απαραίτητες μηχανογραφικές εφαρμογές ώστε σε όλες οι νέες αιτήσεις από 1ης/10/2019 οι οριστικές συντάξεις να βγαίνουν απευθείας με τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου Βρούτση.
Εξαιτίας αυτής της καθυστέρησης όσοι πήραν και παίρνουν οριστική σύνταξη με αίτηση από 1ης/10/2019 (πλην του Δημοσίου που ισχύει ο νέος νόμος για τις νέες συντάξεις) είναι υπολογισμένη με τα παλιά ποσοστά αναπλήρωσης και σύντομα θα έχουν επανυπολογισμό για να πάρουν τις αυξήσεις και τα αναδρομικά που δικαιούνται από το νόμο 4670, με βάση τον οποίο θα έπρεπε να είχε υπολογιστεί εξαρχής το ποσό της σύνταξης.
Οι αυξήσεις, σύμφωνα με τους πίνακες που επεξεργάστηκε το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», φτάνουν και στα 213 ευρώ το μήνα για όσους αποχώρησαν με 40ετία και είχαν κατά μέσο όρο μικτό μηνιαίο μισθό 2.950 ευρώ από το 2002 ως το 2019. Τα δε αναδρομικά για όσους θα κλείσουν ένα 24μηνο από την υποβολή της αίτησής τους (Οκτώβριο 2019-2021) φτάνουν στα 5.112 ευρώ. Οσοι έχουν κλείσει 12 μήνες από την έξοδο (Οκτώβριος 2020-2021) θα έχουν την αύξηση κατά 213 ευρώ με αναδρομικά 12μήνου στα 2.556 ευρώ, ενώ όσοι βγήκαν προ εξαμήνου έχουν «κλειδώσει» ήδη αναδρομικά 1.278 ευρώ και όσο καθυστερούν να πάρουν την οριστική σύνταξη με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670, τα αναδρομικά θα αυξάνονται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «ΑΤΛΑΣ», από τον Οκτώβριο του 2019 μέχρι και Ιούλιο του 2021 ο ΕΦΚΑ έχει βγάλει περισσότερες από 280.000 νέες συντάξεις, από τις οποίες ένα 35%, δηλαδή περί τις 100.000 συντάξεις, εκτιμάται ότι είναι από συνταξιούχους με 30 έτη ασφάλισης και άνω.
Οι εν λόγω συνταξιούχοι θα έχουν λαμβάνειν ίσως τα περισσότερα αναδρομικά από όλους τους άλλους λόγω της πολύμηνης αναμονής τους για την έκδοση της οριστικής τους σύνταξης με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης.
Για παράδειγμα:
Συνταξιούχος με αίτηση τον Δεκέμβριο του 2019 παίρνει οριστική σύνταξη με τα ποσοστά του νόμου 4387 ενώ θα έπρεπε να έχει τη σύνταξη του νόμου 4670 εξαρχής. Αν βγήκε με 40 χρόνια και συντάξιμο μισθό 1.959 ευρώ, η μικτή του σύνταξη είναι 1.222 ευρώ, ενώ κανονικά ως συνταξιούχος από 1ης/10/2019 και μετά θα έπρεπε να έχει απευθείας τη σύνταξη του νόμου 4670 με ποσό στα 1.364 ευρώ. Αν ο ΕΦΚΑ τού κάνει τον επανυπολογισμό τον Οκτώβριο του 2021, θα πάρει αύξηση 141 ευρώ με τη σύνταξη στα 1.364 ευρώ αντί 1.222 ευρώ και η αύξηση αυτή θα ισχύει αναδρομικά από Δεκέμβριο 2019 ως Οκτώβριο 2021, δηλαδή για 22 μήνες, με ποσό αναδρομικών 3.102 ευρώ. Αν περάσει στους 24 μήνες, δηλαδή ως Δεκέμβριο του 2021, τα αναδρομικά ανεβαίνουν στα 3.384 ευρώ.
Συνταξιούχος με αίτηση τον Μάρτιο του 2020 και 35 έτη παίρνει οριστική σύνταξη με τα ποσοστά του νόμου 4387 ενώ θα έπρεπε να έχει τη σύνταξη του νόμου 4670 εξαρχής. Αν βγήκε με συντάξιμο μισθό 1.670 ευρώ, η μικτή του σύνταξη είναι 949 ευρώ, ενώ θα έπρεπε να έχει απευθείας τη σύνταξη του νόμου 4670 με ποσό 1.007 ευρώ. Αν ο ΕΦΚΑ τού κάνει τον επανυπολογισμό τον Οκτώβριο του 2021, θα πάρει αύξηση 58 ευρώ με τη σύνταξη στα 1.007 ευρώ αντί 949 ευρώ και θα έχει αναδρομικά για 19 μήνες (από Μάρτιο 2020 ως Οκτώβριο 2021) με ποσό 1.102 ευρώ (58Χ19=1.102). Με επανυπολογισμό στους 22 μήνες από την αίτηση, δηλαδή Ιανουάριο του 2022, τα αναδρομικά ανεβαίνουν στα 1.276 ευρώ ενώ στο 24μηνο, αν δηλαδή ο επανυπολογισμός γίνει Μάρτιο του 2022, τα αναδρομικά που θα δικαιούται να πάρει ανέρχονται στα 1.392 ευρώ.
Η εκτίμηση που υπάρχει στον ΕΦΚΑ είναι ότι μέσα στους επόμενους μήνες -και όχι πέραν του Δεκεμβρίου- θα έχει τεθεί σε πλήρη λειτουργία σε όλα τα Ταμεία το νέο μηχανογραφικό σύστημα που θα υπολογίζει όλες τις νέες οριστικές συντάξεις για τις αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 1ης/10/2019 και μετά, απευθείας με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670, ενώ όσες έχουν εκδοθεί με τα παλιά ποσοστά του νόμου 4387 θα επανυπολογιστούν.
-Σε αναμονή για αυξήσεις άλλοι 40.000 συνταξιούχοι από τη λίστα των 130.000 εκκρεμών συντάξεων!
Αλλοι 40.000, κατ’ εκτίμηση, συνταξιούχοι που έχουν υποβάλει αιτήσεις με το νόμο Κατρούγκαλου (από 13 Μαΐου 2016 ως 30 Σεπτεμβρίου 2019), χωρίς όμως να έχουν πάρει ακόμη οριστική σύνταξη, βρίσκονται στη λίστα των δικαιούχων αυξήσεων και αναδρομικών. Το πότε θα τα πάρουν θα εξαρτηθεί από το ρυθμό έκδοσης των 132.000 εκκρεμών συντάξεων και του επανυπολογισμού περίπου 40.000 εξ αυτών που έχουν χρόνο ασφάλισης πάνω από 30 έτη.
Σε αυτές τις περιπτώσεις τα αναδρομικά θα είναι από 22 μήνες και πάνω, δεδομένου ότι για τις συνταξιοδοτήσεις που έγιναν με το νόμο Κατρούγκαλου οι αυξήσεις και τα αναδρομικά από τον επανυπολογισμό συντάξεων ξεκινούν από τον Οκτώβριο του 2019 και μετά.
Πόσα κερδίζουν σε αυξήσεις και αναδρομικά οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν μετά τον Οκτώβριο του 2019
Συνταξιοδοτηθέντες από 1ης/10/2019 με 33, 35, 36 και 37 έτη ασφάλισης
Μισθός
Με 33 έτη ασφάλισης
Με 35 έτη ασφάλισης
Με 36 έτη ασφάλισης
Με 37 έτη ασφάλισης
Σύνταξη ν. 4387
Σύνταξη ν. 4670
Aύξηση
Αναδρομικά
Σύνταξη ν. 4387
Σύνταξη ν. 4670
Aύξηση
Αναδρομικά
Σύνταξη ν.4387
Σύνταξη ν.4670
Aύξηση
Αναδρομικά
Σύνταξη ν.4387
Σύνταξη ν.4670
Aύξηση
Αναδρομικά
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
890
657
672
15
90
180
360
685
716
31
186
372
744
699
738
39
234
468
936
715
761
46
276
552
1.104
1.020
696
714
17
102
204
408
729
765
36
216
432
864
745
790
45
270
540
1.080
763
816
53
318
636
1.272
1.150
736
756
19
114
228
456
773
813
40
240
480
960
791
842
51
306
612
1.224
812
871
59
354
708
1.416
1.280
776
798
22
132
264
528
817
862
45
270
540
1.080
837
894
56
336
672
1.344
860
926
66
396
792
1.584
1.410
816
840
24
144
288
576
861
910
49
294
588
1.176
883
945
62
372
744
1.488
909
981
73
438
876
1.752
1.540
856
882
26
156
312
624
905
959
54
324
648
1.296
929
997
68
408
816
1.632
957
1.036
79
474
948
1.896
1.670
896
924
28
168
336
672
949
1.007
58
348
696
1.392
975
1.049
74
444
888
1.776
1.005
1.091
86
516
1.032
2.064
1.800
935
966
30
180
360
720
993
1.056
63
378
756
1.512
1.021
1.101
79
474
948
1.896
1.054
1.146
93
558
1.116
2.232
2.190
1.055
1.092
37
222
444
888
1.124
1.201
77
462
924
1.848
1.159
1.256
97
582
1.164
2.328
1.199
1.312
113
678
1.356
2.712
2.450
1.134
1.176
41
246
492
984
1.212
1.298
86
516
1.032
2.064
1.251
1.359
108
648
1.296
2.592
1.295
1.422
126
756
1.512
3.024
2.710
1.214
1.260
46
276
552
1.104
1.300
1.395
95
570
1.140
2.280
1.343
1.463
120
720
1.440
2.880
1.392
1.532
140
840
1.680
3.360
Συνταξιοδοτηθέντες από 1ης/10/2019 με 38, 39, 40 και 41 έτη ασφάλισης
Μισθός
Με 38 έτη ασφάλισης
Με 39 έτη ασφάλισης
Με 40 έτη ασφάλισης
Με 41 έτη ασφάλισης
Σύνταξη ν. 4387
Σύνταξη ν. 4670
Aύξηση
Αναδρομικά
Σύνταξη ν. 4387
Σύνταξη ν. 4670
Aύξηση
Αναδρομικά
Σύνταξη ν.4387
Σύνταξη ν.4670
Aύξηση
Αναδρομικά
Σύνταξη ν.4387
Σύνταξη ν.4670
Aύξηση
Αναδρομικά
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
6 μηνών
12 μηνών
24 μηνών
1.026
784
845
61
366
732
1.464
803
871
68
408
816
1.632
823
897
74
444
888
1.776
844
902
59
354
708
1.416
1.144
830
898
68
408
816
1.632
851
927
76
456
912
1.824
874
956
82
492
984
1.968
897
962
65
390
780
1.560
1.262
876
951
75
450
900
1.800
899
983
84
504
1.008
2.016
924
1.015
91
546
1.092
2.184
949
1.021
72
432
864
1.728
1.380
922
1.004
82
492
984
1.968
947
1.039
92
552
1.104
2.208
975
1.074
99
594
1.188
2.376
1.002
1.081
79
474
948
1.896
1.498
968
1.057
89
534
1.068
2.136
995
1.095
100
600
1.200
2.400
1.025
1.133
108
648
1.296
2.592
1.055
1.141
86
516
1.032
2.064
1.605
1.010
1.105
95
570
1.140
2.280
1.039
1.146
107
642
1.284
2.568
1.071
1.187
116
696
1.392
2.784
1.103
1.195
92
552
1.104
2.208
1.723
1.056
1.158
102
612
1.224
2.448
1.087
1.202
115
690
1.380
2.760
1.121
1.246
124
744
1.488
2.976
1.156
1.254
98
588
1.176
2.352
1.959
1.148
1.264
116
696
1.392
2.784
1.183
1.314
130
780
1.560
3.120
1.222
1.364
141
846
1.692
3.384
1.262
1.373
112
672
1.344
2.688
2.397
1.319
1.460
142
852
1.704
3.408
1.362
1.522
160
960
1.920
3.840
1.410
1.583
173
1.038
2.076
4.152
1.458
1.595
137
822
1.644
3.288
2.835
1.490
1.657
168
1.008
2.016
4.032
1.541
1.729
189
1.134
2.268
4.536
1.597
1.801
204
1.224
2.448
4.896
1.654
1.816
162
972
1.944
3.888
2.950
1.535
1.709
174
1.044
2.088
4.176
1.588
1.784
196
1.176
2.352
4.704
1.647
1.859
213
1.278
2.556
5.112
1.706
1.874
168
1.008
2.016
4.032
Μισθός: Μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών ασφαλισμένου από το 2002 ως τη συνταξιοδότηση.
Ποσά συντάξεων, μικτά προ κρατήσεων και προ φόρου.
Ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα κατάρτισης ΟΑΕΔ-Google για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων στη ψηφιακή εποχή.
Σήμερα, Δευτέρα 20 Σεπτεμβρίου 2021 και ώρα 15:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στο νέο διαδικτυακό «Πρόγραμμα Κατάρτισης για τη Δημιουργία Νέων Επιχειρήσεων στην Ψηφιακή Εποχή» για 4.000 ανέργους.
Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων λήγει την Κυριακή, 3 Οκτωβρίου 2021 και ώρα 23:59.
Η νέα δράση υλοποιείται στο πλαίσιο της συνεργασίας ΟΑΕΔ-Google Ελλάδας που, ως μέλη της Εθνικής Συμμαχίας για τις Ψηφιακές Δεξιότητες και την Απασχόληση, συνεχίζουν την επιτυχημένη συνεργασία τους για την αντιμετώπιση του ψηφιακού χάσματος, την επαγγελματική αποκατάσταση των ανέργων και την ενίσχυση της ψηφιακής οικονομίας.
Το πρόγραμμα παρέχεται δωρεάν για τους ανέργους από την Google Ελλάδας, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και περιλαμβάνει διαδικτυακή σύγχρονη κατάρτιση διάρκειας 35 ωρών, που θα πραγματοποιηθεί σε διάστημα δύο εβδομάδων, στις βασικές αρχές επιχειρηματικότητας, προκειμένου οι συμμετέχοντες να έχουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να δημιουργήσουν ένα επιχειρηματικό πλάνο και να ξεκινήσουν μια νέα βιώσιμη νεοφυή επιχείρηση (start-up).
Μέσα από αυτό το διαδικτυακό πρόγραμμα κατάρτισης καλύπτονται βασικές έννοιες του επιχειρείν, όπως η ταυτότητα της επιχείρησης, η διαχείριση της αγοράς, η εδραίωση της επιχείρησης στο διαδίκτυο, η προώθηση προϊόντων και υπηρεσιών κλπ. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, κάθε ωφελούμενος θα λάβει βεβαίωση παρακολούθησης από την Google.
Από το πρόγραμμα κατάρτισης θα ωφεληθούν 4.000 εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ, εκ των οποίων 3.000 ηλικίας έως 29 ετών και 1.000 άνεργοι ηλικίας από 30 έως 45 ετών, απόφοιτοι τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με γνώσεις αγγλικής γλώσσας, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις συμμετοχής της Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, η οποία είναι αναρτημένη στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr
Η υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης θα γίνεται αποκλειστικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου www.gov.gr στην ηλεκτρονική διεύθυνση:
Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: gov.gr → Εκπαίδευση → Ψηφιακές Δεξιότητες → Δωρεάν Πρόγραμμα Κατάρτισης για τη Δημιουργία Νέων Επιχειρήσεων στην Ψηφιακή Εποχή.
Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής αιτήσεων συμμετοχής, θα ακολουθήσει η αξιολόγησή τους και στη συνέχεια θα σταλεί στους ωφελούμενους email από τον ΟΑΕΔ με οδηγίες, σχετικά με την εγγραφή και παρακολούθηση του προγράμματος. Τα διαδικτυακά μαθήματα και συνολικά το πρόγραμμα θα λήξουν στις 24 Δεκεμβρίου 2021.
Την δράση θα ακολουθήσει νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία, για την προώθηση νέων ανέργων στην αυταπασχόληση μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, το οποίο σχεδιάζει να υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ. Οι ωφελούμενοι που θα ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα κατάρτισης, θα έχουν τη δυνατότητα υποβολής αίτησης συμμετοχής σε πρόγραμμα επιχορήγησης νέων επιχειρήσεων που θα χρηματοδοτήσει 4.000 επιχειρηματικά σχέδια με 14.800 ευρώ για 12 μήνες, για τη δημιουργία νεοφυούς επιχείρησης. Περισσότερες πληροφορίες θα ανακοινωθούν στο επόμενο διάστημα.
