ΔΗΜΟΙ

Την πρόσληψη 915 γυμναστών σε 100 Δήμους της χώρας προβλέπει απόφαση του

---

αναπληρωτή υπουργού Αθλητισμού Γ. Βρούτση και των υφυπουργών Οικονομίας Θ.Πετραλιά και Εσωτερικών Β. Χαραλαμπογιάννη. Σύμφωνα με την “έγκριση κατανομής και πλήρωσης υφιστάμενων θέσεων εποχικού προσωπικού κατηγορίας Πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής (Π.Φ.Α.), για την υλοποίηση Προγραμμάτων και Εκδηλώσεων Άθλησης για Όλους των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού και των Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. αυτών, για την περίοδο 2024-2025”, η απόφαση ελήφθη με βάση “τις κατατεθειμένες οικονομικές βεβαιώσεις των πιστοποιημένων Ο.Τ.Α. Α’ βαθμού και των Ν.Π.Δ.Δ και Ν.Π.Ι.Δ. αυτών, απ’ όπου προκύπτει ότι υπάρχει εγγεγραμμένη πίστωση στο προϋπολογισμό τους για το έτος 2024 και ότι θα προβλεφθούν οι ανάλογες πιστώσεις για το οικονομικό έτος 2025”.

Η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε 4.707.014,86 € και θα καλυφθεί “αποκλειστικά από την είσπραξη εσόδων από καταβολή αντιτίμου, υπό τη μορφή διδάκτρων ή συνδρομών από τους ωφελούμενους, ή από είσπραξη δωρεών και χορηγιών.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ: 

ΦΕΚ

Πηγή: https://www.aftodioikisi.gr/

Δήμοι σαν… εφορίες! Με βάση το ν/σ του ΥΠΕΣ που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, προωθούνται

---

κατασχέσεις σε υπόλοιπα τραπεζικών λογαριασμών ασυνεπών οφειλετών που θα επιβάλλουν πλέον και οι Δήμοι όλης της χώρας, εφαρμόζοντας τις διαδικασίες-εξπρές που ήδη προβλέπονται και έχουν υιοθετηθεί εδώ και μερικά χρόνια από τις φοροεισπρακτικές υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.

Συνήθως οι οφειλές αυτές προέρχονται από κλήσεις της Δημοτικής Αστυνομίας, οι οποίες καλούνται να πληρωθούν ακόμη και μετά από 20 χρόνια! για αυτές τις οφειλές οι Δήμοι στέλνουν ειδοποιήσεις, κάποιοι πολίτες μπορεί να μην τις λαμβάνουν και εκεί… ξεκινούν οι αντιπαραθέσεις.

Να σημειώσουμε ότι σύμφωνα με το Άρθρο 9 του ΚΔΕ τα μέτρα που εφαρμόζονται για την είσπραξη των δημοσίων εσόδων είναι αναγκαστικά και είναι τα παρακάτω:

α) κατάσχεση κινητών, είτε στα χέρια του οφειλέτη είτε κινητών και απαιτήσεών του εν γένει στα χέρια τρίτου,

β) κατάσχεση ακινήτων.

Να τονιστεί δε, ότι δεν απαιτείται η κοινοποίηση της ατομικής ειδοποίησης υπερημερίας για την επιβολή κατάσχεσης στις περιπτώσεις κατάσχεσης χρημάτων ή χρηματικών απαιτήσεων στα χέρια του υπόχρεου ή τρίτου.

Τι αλλάζει ο νέος νόμος

Πλέον, με το νέο νομοθετικό πλαίσιο οι Δήμοι θα έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στην αναγκαστική είσπραξη εσόδων καθώς θα λειτουργούν σαν… ΑΑΔΕ και ο Προϊστάμενος της οικονομικής υπηρεσίας του εκάστοτε δήμου θα μπορεί να διαχειρίζεται τα περί κατασχέσεων με ηλεκτρονικά μέσα.

Ειδικότερα το άρθρο Άρθρο 26 του νέου νομοσχεδίου προβλέπει:

Για κάθε είδους οφειλές προς τους Δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, το ύψος των οποίων υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€), ο οφειλέτης δικαιούται να υπαχθεί, με αίτησή του, στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών του ν. 4738/2020 (A’ 207).

Σε αυτήν την περίπτωση, το χρέος ως σύνολο απαιτήσεων (αρχικού οφειλόμενου ποσού, τυχόν προστίμων και προσαυξήσεων), βεβαιώνεται στην οικεία Δ.Ο.Υ. η οποία πλέον το διαχειρίζεται ως χρέος του Δημοσίου, ενεργώντας όλες τις πράξεις που ορίζονται στις ρυθμίσεις του ν. 4738/2020.

Στις περιπτώσεις επιτυχούς προόδου του μηχανισμού και είσπραξης οφειλομένων, η Α.Α.Δ.Ε. παρακρατά ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) αυτών και αποδίδει τα υπόλοιπα εισπραχθέντα στον δικαιούχο, δήμο ή νομικό πρόσωπο εντός τριάντα (30) ημερών από την είσπραξή τους.

Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, η Δ.Ο.Υ. ενεργεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 82 του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν. 4978/2022, Α’ 190).

Επιπλέον, στο άρθρο 167 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), περί είσπραξης εσόδων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, προστέθηκε με το ν/σ το εξής:

«5. Ειδικά για την εφαρμογή από τους δήμους του άρθρου 32 του ν. 4978/2022 (Α’ 190), περί κατασχέσεων στα χέρια πιστωτικών ιδρυμάτων με ηλεκτρονικά μέσα, όπου στην παρ. 1 του ανωτέρω άρθρου αναφέρεται ο Διοικητής της ΑΑΔΕ, νοείται ο Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Αναπτυξιακής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών, και όπου στην παρ. 5 αναφέρεται ο Διοικητής της ΑΑΔΕ νοείται ο Προϊστάμενος της οικονομικής υπηρεσίας του δήμου.».

Γενικότερα, ως προς τις ρυθμίσεις οφειλών στους Δήμους το άρθρο 25 αναφέρει:

1. Κάθε είδους οφειλές προς τους Δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, από φυσικά πρόσωπα τα οποία πληρούν τα κριτήρια του ευάλωτου οφειλέτη σύμφωνα με την περ. α) του άρθρου 217 του ν. 4738/2020 (Α’ 207), περί ευάλωτου οφειλέτη, και έχουν εκδώσει βεβαίωση ευάλωτου οφειλέτη, σύμφωνα με την περ. β) του ίδιου άρθρου, εφόσον αυτές έχουν βεβαιωθεί έως την 31η.8.2024, δύναται, ύστερα από αίτηση του οφειλέτη προς την αρμόδια για την είσπραξή τους υπηρεσία του οικείου δήμου ή του νομικού του προσώπου, να ρυθμίζονται και να καταβάλλονται με απαλλαγή από τις προσαυξήσεις και τόκους εκπρόθεσμης καταβολής του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν. 4978/2022, Α’ 190), καθώς και από τα πρόστιμα λόγω εκπρόθεσμης υποβολής ή μη υποβολής ή ανακριβούς δήλωσης ή λόγω μη καταβολής τέλους, ως εξής:

α) αν εξοφληθούν εφάπαξ, με απαλλαγή κατά ποσοστό ενενήντα πέντε τοις εκατό (95%),

β) αν εξοφληθούν σε δύο (2) έως έξι (6) δόσεις, με απαλλαγή κατά ποσοστό ογδόντα πέντε τοις εκατό (85 %),

γ) αν εξοφληθούν σε επτά (7) έως δώδεκα (12) δόσεις, με απαλλαγή κατά ποσοστό ογδόντα τοις εκατό (80%),

δ) αν εξοφληθούν σε δεκατρείς (13) έως εξήντα (60) δόσεις, με απαλλαγή κατά ποσοστό εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%).

1. Κάθε είδους οφειλές προς τους Δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, από φυσικά πρόσωπα τα οποία δεν ανήκουν στην κατηγορία του ευάλωτου οφειλέτη της παρ. 1, καθώς και από νομικά πρόσωπα, εφόσον αυτές έχουν βεβαιωθεί έως τις 31.8.2024, δύναται, ύστερα από αίτηση του οφειλέτη προς την αρμόδια για την είσπραξή τους υπηρεσία του οικείου δήμου ή του νομικού του προσώπου, να ρυθμίζονται και να εξοφλούνται σε έως εξήντα (60) δόσεις.
2. Οι δόσεις των παρ. 1 και 2 είναι μηνιαίες και ισόποσες πλην της τελευταίας που μπορεί να είναι μικρότερη των υπολοίπων. Κάθε δόση, πλην της τελευταίας, δεν μπορεί να είναι μικρότερη των πενήντα ευρώ (50) ευρώ.
3. Στη ρύθμιση του παρόντος άρθρου μπορεί, επίσης, να υπάγονται και οφειλές που κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης:

α) τελούν σε αναστολή, διοικητική ή εκ του νόμου,

β) έχουν υπαχθεί σε προηγούμενη ρύθμιση ή διευκόλυνση τμηματικής καταβολής, η οποία είναι σε ισχύ, με απώλεια των ευεργετημάτων της προηγούμενης ρύθμισης και χωρίς η υπαγωγή τους να συνεπάγεται επιστροφή καταβληθέντων ποσών,

γ) δεν έχουν βεβαιωθεί, επειδή εκκρεμεί για αυτές δικαστική αμφισβήτηση σε οποιονδήποτε βαθμό, εφόσον, στην τελευταία περίπτωση, ο οφειλέτης παραιτηθεί από τα ασκηθέντα ένδικα βοηθήματα ή μέσα. Αν με το ένδικο βοήθημα είχε συνυποβληθεί αίτημα συμβιβαστικής επίλυσης της διαφοράς, η ανωτέρω παραίτηση καταλαμβάνει και το αίτημα αυτό. Βεβαίωση της γραμματείας του δικαστηρίου, όπου εκκρεμούσε η υπόθεση, ότι έχει υποβληθεί παραίτηση, επισυνάπτεται στην αίτηση υπαγωγής στη ρύθμιση.

1. Η αίτηση του οφειλέτη για την υπαγωγή στη ρύθμιση του παρόντος υποβάλλεται έως την 30η.11.2024.
2. Η ρύθμιση χορηγείται με απόφαση που εκδίδεται από τον προϊστάμενο της οικονομικής υπηρεσίας του δήμου ή του νομικού προσώπου, η οποία γνωστοποιείται στον αιτούντα, με συστημένη επιστολή αν η αίτηση υποβλήθηκε έγχαρτα ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο αν υποβλήθηκε ψηφιακά.
3. Η πληρωμή, είτε του εφάπαξ ποσού είτε της πρώτης δόσης, πραγματοποιείται μέσα σε τρεις (3) εργάσιμες ημέρες από την ημέρα γνώσης του οφειλέτη περί υπαγωγής του στη ρύθμιση, διαφορετικά η ρύθμιση καταργείται αυτοδικαίως. Οι επόμενες δόσεις καταβάλλονται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του αντίστοιχου μήνα, χωρίς να απαιτείται ιδιαίτερη ειδοποίηση του οφειλέτη.
4. Η καθυστέρηση καταβολής δόσης συνεπάγεται την επιβάρυνση με μηνιαία προσαύξηση πέντε τοις εκατό (5%) επί του ποσού της δόσης, από την επομένη της ημέρας που όφειλε αυτή να καταβληθεί.
5. Εφόσον ο οφειλέτης της παρ. 1, σε οποιοδήποτε στάδιο της ρύθμισης, εξοφλήσει εφάπαξ τις υπόλοιπες δόσεις των ρυθμισμένων οφειλών, παρέχεται απαλλαγή κατά ποσοστό επί του εναπομείναντος ποσού των προσαυξήσεων εκπρόθεσμης καταβολής και των προστίμων, ίσο με αυτό που αντιστοιχεί στον αριθμό των μηνιαίων δόσεων που τελικά διαμορφώνεται, με αντίστοιχη τροποποίηση της απόφασης του αρμόδιου οργάνου της παρ. 6.
6. Κατά τη διάρκεια της ρύθμισης, εφόσον δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις δέσμευσης χορήγησης αποδεικτικού φορολογικής ενημερότητας από άλλη αιτία και ο οφειλέτης έχει καταβάλει:

α) το πέντε τοις εκατό (5%) της ρυθμιζόμενης οφειλής του, για οφειλή μέχρι πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ, ή

β) το δέκα τοις εκατό (10%) της ρυθμιζόμενης οφειλής του, για οφειλή από πέντε χιλιάδες και ένα λεπτό του ευρώ (5.000,01) και άνω,

ο Δήμος ή το νομικό πρόσωπο προβαίνει σε εντολή άρσης της δέσμευσης αυτής προς την αρμόδια Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (Δ.Ο.Υ.) και σε εντολή για επαναδέσμευση σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής έστω και μίας από τις δόσεις.

1. Σε περίπτωση μη καταβολής δύο (2) συνεχόμενων δόσεων ή τριών (3) δόσεων συνολικά, η ρύθμιση διακόπτεται και βεβαιώνονται εκ νέου τα οφειλόμενα, μαζί με τα πρόστιμα και τις προσαυξήσεις που έχουν διαγραφεί. Ο προϊστάμενος της ταμειακής υπηρεσίας γνωστοποιεί στην οικεία Δ.Ο.Υ. το συνολικά οφειλόμενο ποσό (αρχική οφειλή, πρόστιμα, προσαυξήσεις και τόκους), το οποίο πλέον βεβαιώνεται σε αυτή και εισπράττεται με ευθύνη της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.). Η Α.Α.Δ.Ε. παρακρατά το πέντε τοις εκατό (5%) του ποσού που εισπράττεται και το υπόλοιπο καταβάλλεται στον δικαιούχο δήμο ή νομικό πρόσωπο εντός τριάντα (30) ημερών από την είσπραξή του.

Δείτε αναλυτικά το νέο ν/σ στον σύνδεσμο που ακολουθεί

file:///C:/Users/user/Downloads/%CE%A3%CE%A7%CE%9D-%CE%A5%CE%A0%CE%95%CE%A3_%CE%A7%CE%95%CE%A1%CE%A3%CE%91%CE%99%CE%9F%CE%99-%CE%A3%CE%A5%CE%9D%CE%9F%CE%A1%CE%99%CE%91%CE%9A%CE%9F%CE%99-%CE%A3%CE%A4%CE%91%CE%98%CE%9C%CE%9F%CE%99-%CE%9F%CE%A4%CE%91-%CE%9B%CE%9F%CE%99%CE%A0%CE%95%CE%A3-%CE%94%CE%99%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%9E%CE%95%CE%99%CE%A3-1.pdf

Πηγή: https://www.aftodioikisi.gr/

Λόγω έργων ή συντήρησης ή αναβάθμισης δικτύων ο ΔΕΔΔΗΕ έχει προγραμματίσει διακοπές ρεύματος  για αύριο, Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου σε περιοχές των Δήμων Αχαρνών, Μαραθώνος & Ραφήνας-Πικερμίου .

Διαβάστε αναλυτικά τις ώρες και τις οδούς που θα επηρεαστούν:

---

ΠΗΓΗ: https://siteapps.deddie.gr/

Λόγω έργων ή συντήρησης ή αναβάθμισης δικτύων ο ΔΕΔΔΗΕ έχει προγραμματίσει διακοπές ρεύματος  για αύριο, Τετάρτη 11 Σεπτεμβρίου σε περιοχές των Δήμων Κρωπίας &  Λαυρεωτικής .

Διαβάστε αναλυτικά τις ώρες και τις οδούς που θα επηρεαστούν :

---

Πηγή: https://siteapps.deddie.gr/

Απίστευτες αποκαλύψεις περιέχει το πόρισμα της Επιτροπής Δημοσιονομικού Ελέγχου (ΕΔΕΛ) για τα λεγόμενα «Σπιτάκια Ανακύκλωσης» που προμηθεύτηκαν τα προηγούμενα χρόνια Δήμοι και Περιφέρειες. Όπως αναφέρεται στα έγγραφα που αποκαλύπτουν οι

---

Data Journalists (ρεπορτάζ: Άρης Χατζηγεωργίου) «όπως διαπίστωσε ο έλεγχος της ΕΔΕΛ, οι ΤΕΧΑΝ και ENVIPCO θα καταθέσουν σε διαγωνισμό, υποτίθεται, ανταγωνιστικές προσφορές και έτσι θα δικαιολογηθεί το κόστος των 300.000 ευρώ για κάθε ένα «σπιτάκι» που θα αγοράζεται με ευρωπαϊκή χρηματοδότηση. Και αυτό, την ώρα που από έρευνα της ΕΔΕΛ διαπιστώθηκε ότι υπήρχε άλλη εταιρεία που προμήθευε αντίστοιχη εγκατάσταση έως και με σχεδόν το 1/5 του κόστους (66.000 ευρώ)»!!!!

Παράλληλα ενώ περιφέρειες και δήμοι προμηθεύτηκαν δεκάδες τέτοια σπιτάκια ως «Πολυκέντρα Ανακύκλωσης» για την χωριστή συλλογή μετάλλων, πλαστικών γυαλιού και χαρτιού, η ΕΔΕΛ αναφέρει ότι τα «σπιτάκια» αφορούν υλικά συσκευασίας και αυτό σημαίνει πως η προμήθειά τους θα έπρεπε να γίνει με βάση την «ευθύνη του παραγωγού» και μέσω των συστημάτων που έχουν δημιουργηθεί για αυτόν τον σκοπό. Ένα από αυτά τα συστήματα είναι η «Ανταποδοτική Ανακύκλωση» που τοποθετούσε εδώ και μια 20ετία τέτοια «σπιτάκια» σε προφανή συνεργασία με τις εταιρείες ΤΕΧΑΝ και ENVIPCO. Ενα άλλο είναι οι «μπλε κάδοι» της Ελληνικής Εταιρείας Αξιοποίησης Ανακύκλωσης (ΕΕΑΑ) που υπάρχουν επίσης τοποθετημένοι με δικά της έξοδα σε χιλιάδες σημεία της επικράτειας.

Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, η ΕΔΕΛ επέβαλε ποινή επιστροφής 3 εκατομμυρίων ευρώ, με τη μορφή δημοσιονομικής διόρθωσης, στον φορέα που διαχειρίζεται τα σκουπίδια της Αττικής (ΕΔΣΝΑ) μετά από την διαπίστωση πλήθους παραβάσεων σε συγχρηματοδοτούμενες προμήθειες και φωτογραφικές διαδικασίες προκειμένου να επιλεγούν τα «Σπιτάκια Ανακύκλωσης», της εταιρείας ΤΕΧΑΝ.

Παράλληλα το πόρισμα της ΕΔΕΛ διαπίστωσε πλήθος παραβάσεων όχι μόνο στις προμήθειες του ΕΔΣΝΑ αλλά και σε εκείνες δύο ακόμη φορέων: του φορέα διαχείρισης απορριμμάτων (ΦΟΔΣΑ) της Περιφέρειας Πελοποννήσου και του φορέα της Κρήτης ΕΣΔΑΚ (Ενιαίος Σύνδεσμος Διαχείρισης Απορριμμάτων Κρήτης). Στους δύο αυτούς φορείς, όμως, η ΕΔΕΛ δέχεται ότι δεν υπήρξαν εκταμιεύσεις για τις συγκεκριμένες προμήθειες οπότε δεν επιβάλλει, προς το παρόν, δημοσιονομική διόρθωση.

“Σημαντικά ευρήματα”

Ο ΕΔΕΛ αξιολογεί ως «σημαντικά ευρήματα»:

Την «μη Επαρκή Αξιολόγηση από την Ε.Υ.Δ. του ΥΜΕΠΕΡΑΑ των υποβληθεισών για Ένταξη Πράξεων»

Την «μη τεκμηρίωση από την αναθέτουσα αρχή ΕΔΣΝΑ του εύλογου της εκτιμώμενης αξίας της σύμβασης».

Την «μη επαρκή τεκμηρίωση από τις αναθέτουσες αρχές ΦΟΔΣΑ Π. Πελοποννήσου και ΕΣΔΑΚ, καθώς και την ΕΥΔ του ΕΠ ΥΜΕΠΕΡΑΑ του εύλογου της εκτιμώμενης αξίας έκαστης των δύο αντίστοιχων συμβάσεων».

Το ότι «ο προσδιορισμός των τεχνικών προδιαγραφών δεν διασφάλισε την ισότιμη πρόσβαση όλων των υποψηφίων και τη μη δημιουργία εμποδίων στην ανάπτυξη υγιούς ανταγωνισμού»

Την «μερική διαφοροποίηση του προκηρυγμένου και παραληφθέντος φυσικού αντικειμένου των ελεγχόμενων πράξεων με κωδ. ΟΠΣ 5179757, 5179765, 5179770, 5179776 και 5179778 σε σχέση με την πρόσκληση αρ. 4572/04.05.2022 της ΕΥΔ του ΕΠ ΥΜΕΠΕΡΑΑ και τις αντίστοιχες αποφάσεις ένταξης».

Την «μη τήρηση των Ειδικών Όρων της Έκθεσης Τεκμηρίωσης της Υπηρεσίας Γενικού Οικονομικού Συμφέροντος (ΥΓΟΣ) από τον ΕΣΔΝΑ».

file:///C:/Users/user/Downloads/DOC-20231218-WA0001_231218_164030_240212_115339_watermark_compressed-1.pdf

Πηγή: https://www.aftodioikisi.gr/ Νίκος Κοκκινόπουλος

Η έμφυλη βία και ιδιαίτερα η βία κατά των γυναικών αποτελεί πλέον ένα μεγάλο πρόβλημα στην ελληνική κοινωνία. Το ευρωπαϊκό έργο UpCare με τίτλο “Αναβάθμιση των δεξιοτήτων των επαγγελματιών υγείας, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ως μέτρο Πρόληψης της έμφυλης βίας” είναι εγκεκριμένο από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.) και το ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ) και ο Δήμος Αχαρνών είναι επίσημος εταίρος. Οι άλλοι εταίροι είναι οι Ethos HUB (συντονιστής προγράμματος), Ορίζοντας: Κέντρο Έρευνας, Τεχνολογίας και Καινοτομίας και Fundación MUSOL.

Το UpCare μέσα από ένα επιμορφωτικό

---

πρόγραμμα 50 ωρών (10 επιμορφώσεις) έδωσε την ευκαιρία στους επαγγελματίες υγείας (ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές κ.α.) του Δήμου Αχαρνών να επιμορφωθούν και να αναβαθμίσουν τις γνώσεις και δεξιότητες τους, και κυρίως εκείνες οι οποίες θα συμβάλλουν στην ενδυνάμωση και ανθεκτικότητα στην καθημερινή αντιμετώπιση περιστατικών έμφυλης βίας. Περαιτέρω αποτέλεσε μια ευκαιρία προσωπικής ανάπτυξης και επιμόρφωσης σε νομικά και ψυχολογικά θέματα που αφορούν την έμφυλη βία. Το ίδιο πρόγραμμα θα εκπονήθηκε και στην Ισπανία στην περιοχή της Valencia.

Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος θα διεξαχθεί στην ελληνική γλώσσα εκδήλωση για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων του UpCare, η οποία θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 23 Σεπτεμβρίου 2024 στις 18:30 στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου του Δημαρχιακού Μεγάρου του Δήμου Αχαρνών.

Πρόγραμμα εκδήλωσης

18:30 - 18:45 Προσέλευση. Εγγραφές.

18:45 - 19:00 Χαιρετισμοί.

Σοφία Δρόσου, Ψυχολόγος MSc, Πρόεδρος Ethos-Hub

Στέφανος Αλεβίζος, Ψυχολόγος PhDc, Εκπρόσωπος Horizon

Εκπρόσωποι του Δήμου Αχαρνών

19:00 - 19:30 Παρουσίαση ευρωπαϊκού έργου UpCare.

Σοφία Δρόσου, Ψυχολόγος MSc, Πρόεδρος Ethos-Hub

19:30 - 19:45 Παρουσίαση αποτελεσμάτων συγκριτικής μελέτης.

Στέφανος Αλεβίζος, Ψυχολόγος PhDc, Εκπρόσωπος Horizon

19:45 - 20:00 Διάλειμμα.

20:00 - 20:20 Ομιλία “Έμφυλη βία, Τοπική Αυτοδιοίκηση και Γυναικείες Οργανώσεις”.

Δρ Αναστασία Παμουκτσόγλου, π. Πάρεδρος Παιδαγωγικού Ινστιτούτου. ΓΓ Ε.Γ.Ε.

Περίληψη: Η βία δεν είναι κάτι αόριστο και μακρινό. Συμβαίνει στον οποιονδήποτε, οπουδήποτε, αφορά όλα τα κοινωνικά στρώματα και δυστυχώς αποτελεί μια πολύ διαδεδομένη πραγματικότητα. Σήμερα οι περισσότερες κοινωνίες, κάτω από την αυξανόμενη και εντεινόμενη πίεση του γυναικείου κινήματος και των αιτημάτων του, υποχρεώνονται να συνειδητοποιήσουν και να αναγνωρίσουν επίσημα το υπαρκτό πρόβλημα της κακοποίησης κατά των γυναικών, που όλο και περισσότερες μορφές του έρχονται στην επιφάνεια μέσα από τη συλλογή στατιστικών στοιχείων. Μέχρι σήμερα οι ΟΤΑ έχουν αναλάβει συγκεκριμένες δράσεις προς αυτή την κατεύθυνση, καθώς η προστασία της γυναίκας σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο αποτελεί μια καθημερινή προτεραιότητα. Η ενίσχυση και η ενδυνάμωση του ρόλου της γυναίκας και ιδιαίτερα της γυναίκας-θύμα βίαιης συμπεριφοράς και κακοποίησης, έχει τεθεί ως κεντρικός στόχος και της επιτροπής Ισότητας, η οποία έχει συσταθεί στη ΚΕΔΕ.

20:20 - 20:30 Σύνοψη, Κλείσιμο.

Σοφία Δρόσου, Ψυχολόγος MSc, Πρόεδρος Ethos-Hub

Ακολουθεί μπουφές με αλμυρά και γλυκά εδέσματα, καθώς και αναψυκτικά.

Οι συμμετέχοντες/συμμετέχουσες θα λάβουν βεβαίωση παρακολούθησης, μόνο εφόσον εγγραφούν ηλεκτρονικά και υπογράψουν το δελτίο εισόδου - εξόδου.

Για τη συμμετοχή στην εκδήλωση διάχυσης οι ενδιαφερόμενοι χρειάζεται να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική φόρμα που θα βρουν στον σύνδεσμο: https://forms.gle/s3mB7RUmjwxhqNiCA. Προθεσμία υποβολής αιτήσεων έως και 21/09/2024.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το UpCare στην ιστοσελίδα https://www.upcare.gr/ και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης του έργου:

• upcare24 | Facebook
• UpCare24 (@upcare24) • Instagram photos and videos
• Upcare ProGBV – YouTube

Λόγω έργων ή συντήρησης ή αναβάθμισης δικτύων ο ΔΕΔΔΗΕ έχει προγραμματίσει διακοπές ρεύματος  για σήμερα,Πέμπτη 5 Σεπτεμβρίου στη Βάρη, Βούλα, Γέρακα και Γλυκά Νερά 

Διαβάστε αναλυτικά τις ώρες και τις οδούς που θα επηρεαστούν :

---

Πηγή: https://siteapps.deddie.gr/

Το Δ.Σ της Πανελλήνιας Ένωσης Γενικών Γραμματέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ» εξέλεξε τον Γενικό Γραμματέα του Δήμου

---

Ασπροπύργου, κ. Τάκη Γρηγοράκο, νέο Πρόεδρο της Ένωσης στη θέση του εκλιπόντος Μιχάλη Χρηστάκη.

https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2024/09/grigorakos-146x300.jpg 146w" />

«Ευχαριστώ τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης για την τιμή να με εκλέξουν πρόεδρο στη θέση του πρόωρα χαμένου προέδρου μας Μιχάλη Χρηστάκη. Η κληρονομιά και η ευθύνη τεράστια όπως και το χρέος μου απέναντι στο θεσμό του οποίου υπήρξα συνιδρυτής.  Συνεχίζουμε οι γενικοί γραμματείς των ΟΤΑ στο δρόμο και στην παρακαταθήκη που μας άφησε ο Μιχάλης πιστεύοντας, όπως κι αυτός,  πως την ιστορία φτιάχνουν οι παρέες. Και πάλι ευχαριστώ για την εμπιστοσύνη», έγραψε για την εκλογή του ο κ. Γρηγοράκος.

Πηγή: https://www.aftodioikisi.gr/

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα,Τρίτη 3 Σεπτεμβρίου, ο ΔΕΔΔΗΕ  σε περιοχές των δήμων Λαυρεωτικής & Σαρωνικού.

Οι διακοπές ρεύματος γίνονται λόγω έργων συντήρησης ή αναβάθμισης δικτύων.

Διαβάστε αναλυτικά τις ώρες και τις οδούς που θα επηρεαστούν ανα δήμό:

---

Πηγή: https://deddie.gr/

Σύστημα χρηματικής ανταμοιβής και παροχών που μπορεί να φτάνουν έως έναν ή και σχεδόν δύο επιπλέον μισθούς τον χρόνο -πέραν των δώδεκα που λαμβάνουν ετησίως οι εργαζόμενοι- εισάγει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα η κυβέρνηση. Με νομοσχέδιο που θέτει προς

---

δημόσια διαβούλευση το υπουργείο Εσωτερικών τις επόμενες ημέρες, διευρύνεται και επεκτείνεται το πλαίσιο ανταμοιβών που ίσχυσε πιλοτικά σε επιλεγμένους φορείς και μονάδες του Δημοσίου την τελευταία διετία.

Από 1/1/2025 και κάθε χρόνο θα ορίζονται ετήσιοι στόχοι για κάθε υπουργείο, αλλά ακόμα και σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου ή ΟΤΑ που δεν περιλαμβάνονταν ως τώρα στο σύστημα στοχοθεσίας και επιβράβευσης που πιλοτικά εφαρμόζεται ήδη. Οι εργαζόμενοι που ωφελούνται θα γνωρίζουν από την αρχή της χρονιάς ποιος είναι ο στόχος και το σχέδιο δράσης που τους έχει ανατεθεί να φέρουν σε πέρας, αλλά θα μπορούν να υπολογίσουν και ποιο θα είναι το ύψος της επιβράβευσης που τους αναλογεί, με βάση ειδικό μαθηματικό τύπο που θα ορίζεται στο νομοσχέδιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «ΘΕΜΑτος» και αφού ολοκληρωθεί η διαβούλευση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών, εξετάζεται το ενδεχόμενο να καθοριστεί και ένα μίνιμουμ ποσό ετήσιας ανταμοιβής το οποίο θα λαμβάνουν κατ’ ελάχιστο όλοι οι δικαιούχοι (της τάξης των 500 ή και 800 ευρώ ενδεχομένως) ώστε το κίνητρο να θεωρείται ικανό να ευαισθητοποιήσει και κινητοποιήσει κάθε εργαζόμενο που θα κληθεί να συνεισφέρει στις κρίσιμες δράσεις που θα επιλεγούν.

Επιβράβευση σχεδιάζεται να δοθεί, μάλιστα, όχι μόνο σε όσους συμβάλλουν αποτελεσματικά στην εξοικονόμηση πόρων για το Δημόσιο ή έχουν επιφορτιστεί με την ολοκλήρωση μιας νέας εμβληματικής μεταρρύθμισης που σχεδιάζει η κυβέρνηση, αλλά και σε εργαζόμενους που επιτυγχάνουν σημαντική βελτίωση της εξυπηρέτησης την οποία παρέχουν προς τους πολίτες.

Πώς θα δοθεί η ανταμοιβή

Με το νέο μοντέλο στοχευμένων παροχών, το Δημόσιο θα μπορεί να δίνει χρηματική επιβράβευση σχεδόν έως δύο μισθούς (15% των συνολικών ετήσιων αποδοχών) σε εργαζόμενους σε μονάδες αιχμής. Μέχρι τώρα ανταμοιβή έχουν λάβει μόνο εργαζόμενοι στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ή στις Γενικές Διευθύνσεις Οικονομικών Υπηρεσιών (ΓΔΟΥ) όλων των υπουργείων, υπάλληλοι του Ταμείου Ανάκαμψης και του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων για την απορρόφηση ευρωπαϊκών πόρων ή και ειδικές κατηγορίες που σχεδιάζουν τους ετήσιους στόχους των υπουργείων.

Ανοίγει έτσι ο δρόμος για αποδοχές και ανταμοιβές πολλών ταχυτήτων σε όλο το Δημόσιο. Από περίπου 9 εκατ. ευρώ ετησίως που δίνονταν, με την πρώτη μαζική εφαρμογή του μέτρου το κονδύλι για έξτρα χρηματικές αμοιβές αυξάνεται αυτομάτως στα 40 εκατ. ευρώ τον χρόνο. Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα μπορούσαν -θεωρητικά- να ωφεληθούν στοχευμένα ενδεχομένως έως 20.000 ή και 30.000 εργαζόμενοι ετησίως, λαμβάνοντας ως μπόνους 1.300 ή έως και 2.000 ευρώ κατά μέσον όρο ο καθένας. Ενώ προοπτικά, αν το σύστημα αποδειχθεί αποτελεσματικό, θα μπορούσε ο «κουμπαράς» να αυξηθεί περαιτέρω.

Το κονδύλι αυτό θα μοιράζεται σε όλες τις κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες και τους φορείς (ΝΠΔΔ) που κάθε χρόνο θα επιλέγονται να φέρουν σε πέρας μια «ειδική αποστολή». Βάσει του αλγόριθμου, το ποσό των 40 εκατ. θα μοιράζεται στις υπηρεσίες αυτές αναλογικά, με βάση το μερίδιο συμμετοχής που έχουν στον κρατικό προϋπολογισμό κάθε έτους. Θα προστίθεται δηλαδή στην ετήσια επιχορήγηση, αλλά θα είναι ευέλικτο αφού θα «ξεκλειδώνει» και θα διανέμεται μόνο αν επιτυγχάνονται οι στόχοι.

Το νέο «bonus system» θα στηρίζεται στους ετήσιους στόχους που θα έχουν τεθεί από την αρχή της χρονιάς στις υπηρεσίες. Από τις αρχές του 2025, δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα ξέρουν τι έχουν αναλάβει να φέρουν σε πέρας και τι θα τους αποδώσει αν το καταφέρουν. Από το budget που αναλογεί σε κάθε υπηρεσιακή μονάδα, το 40% θα κατανέμεται «οριζόντια» σε όλους τους υπαλλήλους της. Οσοι όμως κριθούν ότι αποδείχθηκαν πιο αποτελεσματικοί και χρήσιμοι στην επίτευξη του τελικού στόχου (με βάση το τεκμηριωτικό υλικό που θα υποβάλουν οι προϊστάμενοι διευθυντές τους) θα λαμβάνουν επιπλέον μερίδιο από το εναπομείναν 60%. Δηλαδή θα παίρνουν 50% ή έως 300% παραπάνω χρήματα από τους υπολοίπους.

Ταβάνι προσαύξησης κάθε δικαιούχου θα είναι ποσοστό 15% πάνω στις ετήσιες αποδοχές που είχε ο δημόσιος υπάλληλος μέσα στη χρονιά. Αυτό σημαίνει ότι θα μπορεί να λάβει έως και σχεδόν δύο μισθούς επιπλέον, συνυπολογίζοντας τα όποια επιδόματα λαμβάνει με την τακτική μισθοδοσία του.

Σε ένα θεωρητικό παράδειγμα, αν σε μία υπηρεσιακή μονάδα 20 υπαλλήλων μοιράζονται μπόνους 40.000 ευρώ (από τα 40 εκατ.που διατίθενται ετησίως), τα 16.000 ευρώ θα διατεθούν οριζόντια και όλοι θα μπορούν να λάβουν από 800 ευρώ επιπλέον - αν και κάποιοι μπορεί να αποκλειστούν εφόσον τεθεί μικρότερος αριθμός συνολικών δικαιούχων για τον φορέα. Αν τελικά, π.χ., δέκα εξ αυτών διακριθούν για τη συμβολή και αποτελεσματικότητά τους, αυτοί θα μοιραστούν και τα υπόλοιπα 24.000 ευρώ ή από 2.400 ευρώ ο καθένας, δηλαδή θα μπορούν να λάβουν συνολικά 3.200 ευρώ.

Ωστόσο, αυτό θα μπορούσε να συμβεί στην περίπτωση που οι ετήσιες αποδοχές τους υπερβαίνουν τα 21.000 ευρώ (δηλαδή τα 1.750 ευρώ τον μήνα). Αντιθέτως, αν λαμβάνουν μισθό ύψους, π.χ.,1.500 ευρώ τον μήνα ή 18.000 ευρώ τον χρόνο, τότε ο «κόφτης» του 15% δεν επιτρέπει να τους δοθούν πάνω από 2.700 ευρώ συνολικά. Ετσι, για νεοδιόριστους ή όσους λαμβάνουν έναν μέσο μισθό 1.000-1.250 ευρώ μεικτά, το ανώτατο μπόνους που επιτρέπεται να τους δοθεί δεν θα υπερβαίνει τα 1.800 ή 2.200 ευρώ, αντίστοιχα. Το ποσό περιορίζεται για τους συγκεκριμένους δικαιούχους (αφού το πλαφόν υπολογίζεται σε χαμηλότερες απολαβές), αλλά προσεγγίζει και πάλι τους δύο μισθούς.

Αποδοτικότητα

Το νέο σύστημα το οποίο καταθέτει ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος επεξεργάστηκε η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Στόχος του είναι να αλλάξει πρόσωπο το «απρόσωπο» Δημόσιο. Η επιβράβευση δεν θα δίνεται σαν οριζόντιο επίδομα που το λαμβάνουν όλοι για να κάνουν «τη δουλειά τους» οι εργαζόμενοι, αλλά θα δίνεται για να ενθαρρύνει και να ενισχύσει την αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα, την πρωτοβουλία και την ανάληψη ευθύνης των στελεχών της δημόσιας διοίκησης.

Επιπλέον, για πρώτη φορά μετά από δεκαετίες, αναβαθμίζεται το κύρος της θέσης των διευθυντών στο Δημόσιο, το οποίο τις προηγούμενες δεκαετίες είχε σχεδόν ισοπεδωθεί. Εκτός από το επίδομα ευθύνης που λαμβάνουν μηνιαίως οι ίδιοι -ως κίνητρο διάκρισης για να θέλει ένας υπάλληλος να εξελιχθεί μεταξύ των συναδέλφων του- οι διευθυντές θα καθορίζουν πλέον και σε ποιους υπαλλήλους θα δοθούν τα μπόνους.

Δεν θα δίνεται δηλαδή από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία, αλλά από την υπηρεσιακή ιεραρχία της δημόσιας διοίκησης (προϊσταμένους, διευθυντές και γενικούς διευθυντές). Μπαίνει έτσι ένας παράγοντας για πιο δυναμικό και δημιουργικό συναγωνισμό μεταξύ των υπαλλήλων -ή και ολόκληρων υπηρεσιακών μονάδων ή φορέων- που λόγω της μονιμότητας και του ενιαίου μισθολογίου που ισχύει στο Δημόσιο τείνει προς εξαφάνιση, οδηγώντας σε αποφυγή ή αποτροπή κάθε προσπάθειας εξέλιξης.

Ο Θοδωρής ΛιβάνιοςΗ Βιβή Χαραλαμπογιάννη

Οι αμοιβές και οι δικαιούχοι

Η χρηματική ανταμοιβή θα καταβάλλεται απολογιστικά, εφάπαξ την επόμενη χρονιά από την επίτευξη του στόχου. Το 2025 θα ανταμειφθούν στόχοι που επελέγησαν και επιτεύχθηκαν φέτος, ενώ το 2026 θα ανταμειφθούν στόχοι του 2025. Από τον Ιανουάριο, πλέον, θα υπάγονται στη στοχοθεσία και υπάλληλοι που αποκλείονταν στην πιλοτική φάση. Εργαζόμενοι σε υπουργεία, δήμους ή περιφέρειες, νοσοκομεία κ.λπ. θα είναι πλέον εν δυνάμει δικαιούχοι του μπόνους παραγωγικότητας.

Προκειμένου να λάβει ένας υπάλληλος το μπόνους παραγωγικότητας πρέπει να έχει συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξη στόχου που έχει επιλεγεί προς ανταμοιβή.

Στην αρχή κάθε έτους θα καθορίζονται οι προς ανταμοιβή στόχοι των φορέων, κατόπιν επεξεργασίας από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, που αποτελείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους αρμόδιους γενικούς γραμματείς, με βάση τις προτεραιότητες ανά υπουργείο.
Οι στόχοι διαμορφώνονται στο σύνολό τους σύμφωνα με τη βοήθεια Τεχνητής Νοημοσύνης, με τη μέθοδο SMART. Με αυτόν τον τρόπο θα προκύπτουν στόχοι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, επιτεύξιμοι, σχετικοί, χρονικά προσδιορισμένοι.

Ο βαθμός επίτευξης των επιλεγμένων προς επιβράβευση στόχων θα υπολογίζεται με βάση συγκεκριμένους δείκτες μέτρησης απόδοσης. Οι δείκτες αυτοί, καθώς και το τεκμηριωτικό υλικό που αποδεικνύει την πρόοδο της επίτευξης των επιλεγμένων στόχων, καταγράφονται στο Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής που υλοποιείται για τον σκοπό αυτό με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία. Προκειμένου το μπόνους παραγωγικότητας να μην αποκτήσει επιδοματικό χαρακτήρα, καθορίζεται ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά υπάλληλο ή, ενδεχομένως, και ανώτατος αριθμός δικαιούχων υπαλλήλων ανά φορέα. Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με την προσφορά κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου.

Σύμφωνα με τους εμπνευστές του μέτρου, τα οφέλη του συγκεκριμένου νομοθετήματος αναμένεται να είναι τα ακόλουθα:

• - Επιβράβευση άξιων και αποτελεσματικών δημοσίων υπαλλήλων με την εισαγωγή κινήτρων στο Δημόσιο.
• - Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του δημόσιου τομέα.
• - Ενίσχυση της συνεργατικότητας μεταξύ υπηρεσιών που εξυπηρετούν κοινούς στόχους που ανταμείβονται.
• - Καλύτερες δημόσιες υπηρεσίες και εξυπηρέτηση του πολίτη.
• - Ταχύτερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και προτεραιοτήτων υπουργείων.
• - Ενίσχυση της εικόνας και της ελκυστικότητας του δημόσιου τομέα ως εργοδότη για προσέλκυση ικανών στελεχών από τον ιδιωτικό τομέα.

Πηγή: protothema.gr 

Πώς θα γίνεται η μετακίνηση αιρετών Δήμων εντός και εκτός της χώρας;

---

Εγκύκλιος του ΥΠΕΣ, σε συνέχεια προηγούμενων αναφορών, περιγράφει αναλυτικά τη διαδικασία, χωρίς να αναφέρεται σε θέματα οικονομικής διαχείρισης, παρά μόνον διαδικαστικά.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει η μετακίνηση δύναται να γίνει κατόπιν αιτήματος για συμμετοχή σε ημερίδες, συνέδρια ή σεμινάρια , υπό την προϋπόθεση ότι το αντικείμενό τους εμπίπτει στο πεδίο αρμοδιοτήτων του δήμου και του μετακινούμενου αιρετού.  Αφορά δημάρχους, αντιδημάρχους και δημοτικούς συμβούλους.

Διαβάστε: το έγγραφο στον σύνδεσμο που ακολουθεί :https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/plugins/pdfjs-viewer-shortcode/pdfjs/web/viewer.php?file=https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2024/09/%CE%B5%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82.pdf&attachment_id=1378007&dButton=true&pButton=true&oButton=false&sButton=true#zoom=auto&pagemode=none&_wpnonce=61f7dd0a90

Πηγή: https://www.aftodioikisi.gr

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Δευτέρα 2 Σεπτεμβρίου, ο ΔΕΔΔΗΕ  σε Ραφήνα & Μαραθώνα.

Οι διακοπές ρεύματος γίνονται λόγω έργων συντήρησης ή αναβάθμισης δικτύων.

Διαβάστε αναλυτικά τις ώρες και τις οδούς που θα επηρεαστούν ανα δήμό:

---

Πηγή: https://deddie.gr/

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Παρασκευή 30 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.

Με την απόφαση 42944/21-8-2024 τροποποιείται η 42807/15-8-2024 κοινή υπουργική απόφαση «Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας για περιοχές που πλήττονται από τις καταστροφικές πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν στις 11/8/2024 στην Περιφέρεια Αττικής» και προστίθενται νέες περιπτώσεις γ' και δ' στην παράγραφο 2 του άρθρου 1 η οποία διαμορφώνεται ως εξής:

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Πέμπτη 29 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Τετάρτη 28 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Τρίτη 27 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Δευτέρα 26 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Παρασκευή 23 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.

Διακοπές ρεύματος έχει προγραμματίσει για σήμερα, Πέμπτη 22 Αυγούστου, ο ΔΕΔΔΗΕ σε διάφορες περιοχές της Αττικής.