Αχαρνών

Την εκδήλωση χαιρέτισε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Θεόδωρος Σκυλακάκης, ο οποίος σημείωσε ότι ένα μεγάλο κομμάτι του Ταμείου Ανάκαμψης είναι η επένδυση στην κατάρτιση με μία μεγάλη μεταρρύθμιση, η ψηφιοποίηση των συστημάτων και η αλλαγή κινήτρων για ένταξη στην αγορά εργασίας.

 Σήμερα παρουσιάστηκαν οι 6 άξονες :

1.Νέες τεχνολογίες στη μάχη για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων και των ασφαλισμένων

2.Ψηφιακή κάρτα: δύναμη στον εργαζόμενο

3.Η κατάρτιση, όπλο για την οικονομία τού αύριο

4.Νέες πολιτικές για τους ανέργους

5. Σύγχρονα εργαλεία κοινωνικής προστασίας

6. Ίσες ευκαιρίες για όλους

Ψηφιακά έργα

Ψηφιακά έργα συνολικού ύψους 77 εκ. Ευρώ θα ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος του 2024.

 - Ενιαίο πληροφοριακό σύστημα Αριάδνη με προϋπολογισμό 24 εκ. Ευρώ ενοποιώντας τα στοιχεία απασχόλησης και ασφάλισης.

- Προχωράει η αναβάθμιση του ΣΕΠΕ

- πληροφοριακό σύστημα για την υγιεινή και την ασφάλεια

Για τον e-ΕΦΚΑ:

- Ψηφιοποίηση των αρχείων με υλοποίηση μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2024, προϋπολογισμού 27 εκ. ευρώ.

- Νέο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα με προϋπολογισμό 13 εκ. ευρώ.

- Αναβάθμιση ΑΤΛΑΣ με ολοκλήρωση αρχές του 2024 προϋπολογισμού 4 εκ. Ευρώ.

Ψηφιακή κάρτα

Η μεγαλύτερη αλλαγή για προστασία της εργασίας. Ο εργαζόμενος ελέγχει και επεξεργαζεται ο ίδιος τις ώρες εργασίας που δηλώνονται από τον εργοδότη του. Έτσι δεν θα δουλέψει ούτε μία ώρα χωρίς να πληρωθεί γι’ αυτήν. Άμεσα ο διαγωνισμός για την ανάθεση της ψηφιακής κάρτας. Το πρώτο εξάμηνο του 2022 θα λειτουργήσει η ψηφιακή κάρτα εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα θα εφαρμοστεί πρώτα σε μεγάλες επιχειρήσεις όπως οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ.

Κατάρτιση

Σχεδιασμός προγραμμάτων με βάση τις ίσες ευκαιρίες. Γι’ αυτό εξασφαλίσαμε 1 δισ ευρώ για 500.000 ωφελούμενους. Αναλυτικότερα 150.000 ωφελούμενοι να έχουν λάβει πιστοποιητικό κατάρτισης μέχρι το τέλος του 2022 και συνολικά 500.000 στο τέλος του 2025. Επίσης προβλέπονται 131 εκ. ευρώ για προγράμματα κατάρτισης για 78.000 ωφελούμενους μέχρι το 2025.

Νέες πολιτικές για ανέργους

Στηρίζονται οι νέοι, οι μητέρες, οι πολίτες με αναπηρία και οι τοπικές κοινωνίες που καλούνται να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Εξασφαλίστηκαν  540 εκ ευρώ για δημιουργία 74.000 νέων θέσεων εργασίας.

12.000 πρακτικής άσκησης από 18-30 ετών

10.000 θέσεις εργασίας για ειδικές ομάδες πληθυσμού άνεργες μητέρες ΑμεΑ θύματα κακοποίησης

10.000 18 μηνών για άνω των 45 ετών για δυτική Μακεδονία και δυτική Ελλάδα

15.000 θέσεις εργασίας 6 μήνης διάρκειας

5.000 θέσεις εργασίας απασχόληση 15 μηνών σε επιχειρήσεις σχετικές με περιβάλλον

22.500 σε τοπικές οικονομίες.

Επίσης πόροι 100 εκ ευρώ για καινοτόμα πιλοτικά προγράμματα.

Κοινωνική προστασία

Διατίθεται 480 εκατ. ευρώ για προγράμματα:

- κάρτα αναπηρίας για 180.000 ΑμεΑ

- προσωπικός βοηθός για 2.000 ΑμεΑ

- προσβασιμότητα σε 4.000 ιδιωτικές κατοικίες, σε 700 ιδιωτικούς χώρους εργασίας, 300 δημόσιους χώρους εργασίας.

Για τα άτομα Διαταραχής του φάσματος αυτισμού 200 θέσεις υποστηριζόμενης απασχόλησης.

Για τα παιδιά :

- 50.000 νέες θέσεις για βρέφη και νήπια σε βρεφονηπιακούς σταθμούς

- 1.450 θέσεις σε πιλοτικό πρόγραμμα πρόωρης παιδικής παρέμβασης για παιδιά με αναπηρίες

- 150 κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών

Παράλληλα θα διατεθούν 50 διαμερίσματα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης για 200 παιδιά και  100 διαμερίσματα για άστεγους.

Ίσες ευκαιρίες για όλους

- 120.000 μονάδες παιδικής Μέριμνας για βρέφη και νήπια εντός μεγάλων επιχειρήσεων για δύο έτη. Επιδότηση πρόσληψης ως 2 ατόμων για 2 χρόνια ανά επιχείρηση για τη φύλαξη βρεφών και χρηματοδότηση του απαραίτητου εξοπλισμού.

- Πρόγραμμα κατάρτισης 1,6 εκ. εργαζομένων ιδιωτικού τομέα και δημόσιου τομέα για διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας.