Το Υπουργείο Εσωτερικών με Εγκύκλιο που δημοσιεύθηκε την 15η Φεβρουαρίου, ενημερώνει ότι από την 12η Οκτωβρίου 2020 έχει τεθεί σε ισχύ το άρθρο 31 του ν.4735/2020.
(Υπενθυμίζεται ότι ο AIRETOS είχε ενημερώσει σχετικά από τις 9 Οκτωβρίου, ήδη από την ψήφιση της σχετικής Τροπολογίας).
Η Εγκύκλιος, λοιπόν, αναφέρει ότι στο εν λόγω άρθρο προβλέπεται για πρώτη φορά πως η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ του αρ.142 του ν.3655/2008, ως ισχύει, και της παρ.2 του αρ.36 του ν.3996/2011, χορηγείται πλέον, στο πλαίσιο της ισότιμης μεταχείρισης αλλά και της εναρμόνισης της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, και στις Υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ)των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
Οι Υπάλληλοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω ρύθμισης, μέχρι και τη θέσπιση της ως άνω διάταξης, δεν δικαιούνταν την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ ούτε τις σχετικές διευκολύνσεις που παρέχονται στις Υπαλλήλους του Δημοσίου με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, για τις οποίες εφαρμόζονται κατά παραπομπή οι σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007).
Για τις Υπαλλήλους αυτές η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας χορηγείται πλέον υπό τις προϋποθέσεις του αρ.142 του ν.3655/2008 και της παρ.2 του αρ.36 του ν.3996/2011 και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλεται από τον Φορέα, στον οποίον ανήκει οργανικά η Υπάλληλος ή από τον Φορέα, στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ.
Η προβλεπόμενη ειδική παροχή προστασίας μητρότητας χορηγείται εφόσον για την Υπάλληλο δεν ισχύουν τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τον ίδιο λόγο με ειδικές διατάξεις ή συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή με τον οικείο Κανονισμό Προσωπικού.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το αρ.31 του ν.4735/2020, « Οι διατάξεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (Α΄ 58) και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 (Α΄ 170) εφαρμόζονται και στις υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης. Στις περιπτώσεις των υπαλλήλων του προηγούμενου εδαφίου η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας που αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας για κάθε συνέπεια, χορηγείται υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 και της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 3996/2011 και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλεται από τον φορέα στον οποίον ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα, στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται εφόσον για την υπάλληλο δεν ισχύουν τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τον ίδιο λόγο ».
Σημειώνεται ότι η Εγκύκλιος έχει αποδέκτες και τους ΟΤΑ Β’ βαθμού, δια των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.
Την πρόσληψη του, τον μισθό του, το ωράριο εργασίας και τα ένσημα που έχει δηλώσει ο εργοδότης μπορεί πλέον να βλέπει κάθε εργαζόμενος στην διεύθυνση https://employees.yeka.gr.
Έτσι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δουν αν έχουν δηλωθεί από τον εργοδότη τους, το ένσημα τους κολλάει, τι άδεια δικαιούται. Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα πρόσβασης πιλοτικά από τις 18.00 έως τις 08.00 καθημερινά στον συγκεκριμένο διαδικτυακό τόπο και από τις 15 Ιουλίου για όλη τη διάρκεια της ημέρας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.
Να σημειωθεί ότι την πρόσβαση αυτή την έχουν οι εργαζόμενοι που έχουν καταχωρηθεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τη σύμβαση εργασίας που έχουν.
Στα στοιχεία που έχουν πρόσβαση είναι η πρόσληψη τους, το ωράριο τους, η σύμβαση τους αν είναι Αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ο μισθός τους, τα ένσημα τους, η νόμιμη υπερωριακή απασχόληση και η άδεια που δικαιούται.
Διαδικασία
Μπαίνετε στην σελίδα employees.yeka.gr και βάζετε τους κωδικούς TAXIS. Στη συνέχεια στην σελίδα της Προσωποποιημένης Πληροφόρησης μπορείτε να αναζητήσετε όλα τα έντυπα τα οποία έχουν υποβληθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από την επιχείρηση/εργοδότη από την 1η/1/2017 και αφορούν την εργασιακή σας σχέση, τα ένσημα σας, την απασχόλησή σας, το πρόγραμμα κατάρτισης στο οποίο συμμετέχετε, τη μαθητεία ή την πρακτική σας άσκηση.
Τα έντυπα που σας αφορούν είναι:
Ε3: Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης). Ε4: Πίνακας προσωπικού (Ετήσιος/ Αρχικός/ Ετήσιος Συμπληρωματικός/ Συμπληρωματικός Ωραρίου/ Τροποποιητικός Αποδοχών). Ε5: Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού. Ε6: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση). Ε7 Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Ε8: Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης. Ε9: Σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης ή/και εκ περιτροπής εργασίας. Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας.
Σε νέες δηλώσεις για το περιβόητο «μπόνους παραγωγικότητας» που υποτίθεται ότι έρχεται για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, προέβη ο Μάκης Βορίδης. Επισημαίνεται ότι ο Υπουργός το “διαφημίζει” συνεχώς στις αλλεπάλληλες, σχεδόν καθημερινές, συνεντεύξεις του, επαναλαμβάνοντας όμως παντού γενικόλογες αναφορές, τις οποίες ούτε εξειδικεύει ούτε προσδιορίζει σε χρονικό ορίζοντα.
Ας δούμε τι είπε σε μία από τις χθεσινές συνεντεύξεις:
Δημοσιογράφος: Μπόνους παραγωγικότητας στους Δημοσίους Υπαλλήλους. Θα το καθιερώσετε; Θα το προωθήσετε;
ΒΟΡΙΔΗΣ: Κοιτάξτε είναι κάτι το οποίο θέλουμε να το κάνουμε, έχει αρκετή δουλειά για να γίνει, αλλά είναι κάτι το οποίο θα θέλαμε να το κάνουμε. Δηλαδή τι; Στην πραγματικότητα κάποιοι εκ των Υπαλλήλων ή κάποιες συγκεκριμένες οργανικές μονάδες, οι οποίοι κάνουν κάτι το περισσότερο που λέμε, εκπληρώνουν με έναν μη συνήθη τρόπο, κάνουν κάτι το εξαιρετικό, αυτό είναι το νόημα της παραγωγικότητας, δεν είναι ότι παρέχουν τη συνήθη εργασία που πρέπει να παρέχει ένας εργαζόμενος, άρα κάνουνε το παραπάνω, λοιπόν, να υπάρχει μια δυνατότητα κάποιας επιβράβευσης αυτών των ανθρώπων. Τώρα, αυτό θέλει αρκετή δουλειά. Είναι προφανές ότι πρέπει να είναι από-πολιτικοποιημένο
Δημοσιογράφος: Αυτός είναι ο κίνδυνος, έτσι δεν είναι κε Βορίδη;
ΒΟΡΙΔΗΣ: Σωστά, σωστά, ένας απ’ τους κινδύνους είναι αυτός
Δημοσιογράφος: Τεράστιος κίνδυνος γιατί θα πούνε τα δίνεις στους δικούς σου, στα δικά σου παιδιά
ΒΟΡΙΔΗΣ: Ακούστε, πρέπει κάποια στιγμή στο Δημόσιο να μπορέσουμε να εφαρμόσουμε πολιτικές επιβράβευσης και αυτό είναι κάτι που τελικώς θα είναι προς όφελος των Υπαλλήλων. Θα το αποσυνδέσουμε πλήρως, αυτονόητο είναι αυτό, από την πολιτική ηγεσία, δεν πρόκειται να το δίνω εγώ αυτό, είναι ξεκάθαρο ότι θα το δίνουν οι υπηρεσιακοί παράγοντες, δηλαδή η σκέψη μας πηγαίνει προς τα εκεί. Βεβαίως, η αλήθεια είναι ότι θέλει αρκετή δουλειά και μελέτη μέχρι να το φθάσουμε σε ένα νομοθετικό κείμενο, το οποίο, ας το πω, θα διασφαλίζει τα βασικά πράγματα που θέλουμε να διασφαλίζονται. Την αποπολιτικοποίησή του, την αξιοκρατία του, τη σύνδεση με τους στόχους, την επίτευξη του παραπάνω ας το πω και πως προσδιορίζεται αυτή η επίτευξη του κάτι εξαιρετικού, το οποίο μπορεί να οδηγήσει σε αυτή την επιβράβευση. Αλλά θεωρούμε ότι είναι κάτι το οποίο πρέπει να γίνει. Και έχουμε αρχίσει να το μελετάμε, έχουμε αρχίσει να εργαζόμαστε σε αυτή την κατεύθυνση.
Η συνέντευξη δόθηκε στο ραδιόφωνο “Θέμα 104,6” και μπορείτε να την ακούσετε ολόκληρη εδώ
Τα ασθενοφόρα μας, τα οχήματα άμεσης επέμβασης και η εξειδικευμένη ομάδα μας, είναι στη διάθεση όλων για να αναλάβουμε την ασφαλή μεταφορά σας λόγω των έκτακτων δυσμενών καιρικών φαινομένων.
Επικοινωνήστε μαζί μας στη Γραμμή SOS 1056, όλο το 24ωρο, δωρεάν."
« Το Νομοσχέδιο για τον εκλογικό νόμο στην Αυτοδιοίκηση ελπίζουμε ότι θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση την προσεχή Δευτέρα, ενώ την προσεχή Πέμπτη επίσης ελπίζουμε ότι θα τεθεί σε διαβούλευση το Νομοσχέδιο που αφορά τον εσωτερικό έλεγχο των Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης », είχε δηλώσει επί λέξει ο Μάκης Βορίδης στις 3 Φεβρουαρίου σε τηλεοπτική συνέντευξη (στο Kontra Channel).
Η σχετική επίσημη Ανακοίνωση που είχε εκδώσει στη συνέχεια, ανέγραφε « ο κ. Βορίδης εκτίμησε ότι αφενός το νομοσχέδιο που αφορά στον εκλογικό νόμο στους ΟΤΑ υπολογίζεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση τη Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου, αφετέρου το νομοσχέδιο που αφορά στο Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου υπολογίζεται να τεθεί επίσης σε δημόσια διαβούλευση την Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου. »
Οι ελπίδες και οι υπολογισμοί του αρμόδιου Υπουργού διαψεύστηκαν. Όχι απλώς διαψεύστηκαν για λίγο, αλλά έπεσαν παντελώς έξω, αποδεικνύοντας άγνοια για το νομοθετικό έργο του Υπουργείου του. Το εκλογικό Νομοσχέδιο Δευτέρα 8/2 δεν βγήκε σε διαβούλευση στο opengov.gr. Ούτε Τρίτη 9, ούτε Τετάρτη 10, ούτε Πέμπτη 11, ούτε Παρασκευή 12, ούτε Σάββατο 13, ούτε Κυριακή 14.
Μια ολόκληρη εβδομάδα μετά τον υπολογισμό Βορίδη, συγκεκριμένα μέχρι σήμερα Δευτέρα νωρίς το πρωί που γράφονται αυτές οι γραμμές, εκλογικό Νομοσχέδιο επισήμως σε διαβούλευση δεν έχει τεθεί. (Ούτε βεβαίως το άλλο Ν/Σ, για τον εσωτερικό έλεγχο).
Μήπως θα ήταν σοβαρότερο, πριν Υπουργός εκτοξεύει δημοσίως ημερομηνίες, να ρωτά προηγουμένως προς Μέγαρο Μαξίμου μεριά, όπου σίγουρα -ειδικά για το εκλογικό Ν/Σ της Αυτοδιοίκησης- γνωρίζουν πολλά περισσότερα ;
Τους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού αφορά το άρθρο 20 Νομοσχεδίου του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού, που ετέθη σε επίσημη δημόσια διαβούλευση τη νύχτα της 12ης Φεβρουαρίου (στις 23:50 μ.μ.).
Με αυτό, η καταχώριση των αθλητικών εγκαταστάσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην ψηφιακή πλατφόρμα “Πέλοπας” καθίσταται υποχρεωτική και απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη των σχετικών έργων στα πάσης φύσεως Προγράμματα χρηματοδότησης, δηλαδή και στο “Φιλόδημος ΙΙ”, στο “Τρίτσης” και στο ΕΣΠΑ.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται το εξής:
« Άρθρο 20
Υποχρεωτική καταχώριση των ΟΤΑ στην ψηφιακή πλατφόρμα καταγραφής αθλητικών εγκαταστάσεων “Πέλοπας”
1. Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α΄ και Β΄ βαθμού, οφείλουν να εγγράφονται στην ψηφιακή πλατφόρμα καταγραφής αθλητικών εγκαταστάσεων “Πέλοπας” και να καταχωρούν σε αυτή τις αθλητικές εγκαταστάσεις που ανήκουν σε αυτούς κατά κυριότητα ή κατά παραχώρηση χρήσης.
2. Η εγγραφή των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού στην ψηφιακή πλατφόρμα και η καταχώριση σε αυτή των αθλητικών τους εγκαταστάσεων, αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση
- για την ένταξη των ΟΤΑ στα Προγράμματα Άθλησης για Όλους, στα αθλητικά, αναπτυξιακά και ευρωπαϊκά προγράμματα των οποίων Φορέας υλοποίησης είναι η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού,
- για την ένταξη έργων των ΟΤΑ που αφορούν τις αθλητικές τους εγκαταστάσεις στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και στα συναφή χρηματοδοτικά προγράμματα ΕΣΠΑλοιπών Υπουργείων και Φορέων,
- για την παροχή σύμφωνης γνώμης της αρμόδιας Τεχνικής Υπηρεσίας της Γ.Γ.Α. για την ένταξη των εγκαταστάσεων στα χρηματοδοτικά προγράμματα “Φιλόδημος ΙΙ” και “Αντώνης Τρίτσης” του Υπουργείου Εσωτερικών,
- καθώς και για την παροχή αιγίδας από την Γ.Γ.Α. στη διοργάνωση αθλητικών εκδηλώσεων των δήμων στις εγκαταστάσεις τους. »
Η Έκθεση, που συνοδεύει το Νομοσχέδιο, αναφέρει ότι « η πλατφόρμα “Πέλοπας” που υλοποιήθηκε με τη συνεργασία της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας και της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού, στο πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση και την αναγκαιότητα στήριξης, ενίσχυσης και ανάπτυξης του ερασιτεχνικού αθλητισμού στοχεύει στο να συντελέσει στην ταχύτερη και αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των αθλητικών εγκαταστάσεων, αλλά και στην προτεραιοποίηση των κατά τόπους αναγκών για αθλητικές υποδομές, καθώς θα υπάρχουν συγκεντρωμένες πλέον όλες οι απαραίτητες πληροφορίες και τα μετρήσιμα στοιχεία για κάθε Δήμο, Δημοτική Ενότητα και Περιφέρεια. Με την προτεινόμενη διάταξη, η εγγραφή των ΟΤΑ A΄ και B΄ βαθμού στην πλατφόρμα και η καταχώριση των αθλητικών εγκαταστάσεών τους σε αυτή αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξή τους είτε στα Προγράμματα Άθλησης για Όλους είτε στα τρέχοντα χρηματοδοτικά εργαλεία που διαθέτουν εν γένει οι ΟΤΑ για την υλοποίηση έργων που αφορούν έργα σχετικά με τις αθλητικές εγκαταστάσεις τους. Υλοποιείται έτσι αποτελεσματικότερα ο στόχος θέσπισης και εφαρμογής της ψηφιακής πλατφόρμας “Πέλοπας”. »
Μπορείτε να δείτε το Νομοσχέδιο και την Έκθεση ανάλυσης συνεπειών ρύθμισης
Η Αθηνών Λαμίας, που έχει κλείσει από τα ξημερώματα στο ρεύμα ανόδου από την γέφυρα Καλυφτάκη, θα ανοίξει στις 13:00 αλλά το απόγευμα θα κλείσει ξανά για λόγους ασφαλείας.
Αποφάσεις για την Εθνική Αθηνών – Λαμίας πάρθηκαν κατά την έκτακτη σύσκεψη που έγινε το πρωί της Δευτέρας (15.02.2021) στην Πολιτική Προστασία, ενόψει του δεύτερου κύματος της κακοκαιρίας που έρχεται τις επόμενες ώρες.
Αποφασίστηκε λοιπόν, η Εθνική Αθηνών – Λαμίας να ανοίξει στις 13:00 και να μείνει ανοιχτή για έξι ώρες, έως τις 19:00 το απόγευμα. Τότε, ο δρόμος θα κλείσει ξανά και μάλιστα για 24 ώρες!
Η Αθηνών – Λαμίας θα μείνει ανοιχτή για έξι ώρες προκειμένου να γίνει τροφοδοσία.
Αλλάζουν από σήμερα τα δεδομένα για τις μετακινήσεις των εργαζομένων και τις σχετικές βεβαιώσεις που μπορούν να έχουν στη διάθεση τους. Το υπουργείο Εργασίας, ωστόσο, αποσαφηνίζει ότι τις δύο πρώτες ημέρες της εφαρμογής του νέου πλαισίου, δηλαδή σήμερα κι αύριο, θα γίνονται έλεγχοι και συστάσεις προς τους εργαζόμενους από τις αρμόδιες αρχές. Από το πρωί της Τετάρτης 17 Φεβρουαρίου (6 π.μ.), το μέτρο θα εφαρμοστεί με τις προβλεπόμενες κυρώσεις.
Συγκεκριμένα, όσον αφορά τις μετακινήσεις εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε καθεστώς τηλεργασίας ή σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, δεν δύνανται να λαμβάνουν βεβαιώσεις μετακίνησης από τον εργοδότη τους, είτε από την ΕΡΓΑΝΗ είτε από το forma.gov.gr. Οι έλεγχοι της τήρησης των μέτρων στους χώρους εργασίας, θα πραγματοποιούνται στη βάση της προδήλωσης που γίνεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τους ευρισκόμενους σε τηλεργασία, σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων ή εμπίπτουν στην κατηγορία του αναγκαίου προσωπικού. Επισημαίνεται ότι οι δηλώσεις που εκδίδονται από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα αφορούν αποκλειστικά στο νόμιμο δηλωθέν ωράριο εργασίας. Οι άδειες μετακίνησης, που βρίσκονται σε ισχύ για τους ευρισκόμενους σε τηλεργασία, καθώς και σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων, παύουν να ισχύουν.
Για το δε δημόσιο τομέα, οι έλεγχοι θα γίνονται με βάση το πλάνο εργασιών που οφείλουν να διαθέτουν οι δημόσιες υπηρεσίες και από το οποίο θα αποδεικνύεται ότι λειτουργούν μόνο με το απολύτως αναγκαίο προσωπικό και θα αναφέρεται και στους εργαζομένους που έχουν τεθεί σε καθεστώς τηλεργασίας και εκ περιτροπής εργασία. Οι βεβαιώσεις κίνησης θα πρέπει να φέρουν τη στρογγυλή σφραγίδα της υπηρεσίας με τη φροντίδα των οικείων διευθύνσεων προσωπικού, ενώ θα διενεργούνται συστηματικοί έλεγχοι για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του υπαλληλικού κώδικα.
Επιπλέον, οι επιστήμονες - αυτοαπασχολούμενοι που διαθέτουν επαγγελματική ταυτότητα εκδιδόμενη από επαγγελματικό σύλλογο με τη μορφή ΝΠΔΔ, π.χ. δικηγορικοί σύλλογοι, Τεχνικό Επιμελητήριο, Οικονομικό Επιμελητήριο, ιατρικοί σύλλογοι, δεν απαιτείται προς πιστοποίηση της ιδιότητάς τους να φέρουν την απαιτούμενη εκτύπωση από το πληροφοριακό σύστημα TAXIS των φορολογικών στοιχείων φυσικών προσώπων και επιχειρηματικής δραστηριότητας, εφόσον επιδεικνύουν την σε ισχύ επαγγελματική ταυτότητα του συλλόγου τους.
Με νέο έντυπο, μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ή από τον ιστότοπο https://forma.gov.gr, μπορούν επίσης να μετακινούνται οι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς εργοδότη, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι επιτηδευματίες. Σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει υποχρεωτικά το έντυπο να συνοδεύεται από τη φορολογική ταυτότητά τους, η οποία παρέχεται μέσω του TAXISNET (στοιχεία μητρώου φυσικού προσώπου και επιχειρηματικής δραστηριότητας).
Με νέο έντυπο, μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», θα μπορούν επίσης να μετακινούνται τα μέλη οργάνου διοίκησης, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης που μετέχουν.
Όσον αφορά τη μετακίνηση των δημοσιογράφων για επαγγελματικούς λόγους, αυτή εξακολουθεί να πραγματοποιείται με τον τρόπο που ίσχυε μέχρι σήμερα.
Όσον αφορά τις κλειστές επιχειρήσεις, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) μπορούν να χορηγούν τις αντίστοιχες βεβαιώσεις μόνο σε όσους εργαζόμενους απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητές τους.
Περαιτέρω διευκρινίζεται:
1. Σε περίπτωση κατά την οποία η εξ αποστάσεως εργασία παρέχεται εκ περιτροπής, ο εργοδότης δύναται να εφοδιάζει τον εργαζόμενο με απόσπασμα του ειδικού σκοπού εντύπου Ε4.1.
2. Σε περίπτωση κατά την οποία η εργασία παρέχεται με κυλιόμενο ωράριο, ο εργοδότης δύναται να εφοδιάζει τον εργαζόμενο με απόσπασμα του καταχωρημένου στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» προγράμματος εργασίας.
Επιπλέον, για τους εργαζόμενους οι οποίοι αμείβονται και ασφαλίζονται με εργόσημο, από τη Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2021 τίθεται σε εφαρμογή νέο έντυπο «βεβαίωση κίνησης εργαζομένου με εργόσημο». Το έντυπο αυτό εκδίδεται, μέσω του ιστότοπου forma.gov.gr/. Η βεβαίωση αυτή χορηγείται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο για τη μετάβαση από και προς την εργασία για τις εργάσιμες ώρες ή κατά τη διάρκεια της εργασίας του.
Τα νέα έντυπα «βεβαίωσης κίνησης εργαζομένων» ισχύουν από σήμερα για την εκτέλεση της εργασίας τους, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Από τα νέα έντυπα αποκλείονται όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται:
α) σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας
β) τηλεργασίας και
γ) νόμιμης άδειας
και οι οποίοι θα μπορούν πλέον να μετακινούνται μόνο μέσω της χρήσης των 6 ειδικών κατηγοριών, που επιτρέπουν την κατ΄ εξαίρεση μετακίνηση πολιτών με αποστολή SMS στο 13033.
Οι βεβαιώσεις χορηγούνται αφενός μεν ηλεκτρονικά από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» https://eservices.yeka.gr/ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αφετέρου δε από τον ιστότοπο https://forma.gov.gr, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσης-αίτησης του εργοδότη, η οποία χορηγείται αποκλειστικά στους εργαζόμενους που παρέχουν με αυτοπρόσωπη παρουσία την εργασία τους στην επιχείρηση/εργοδότη.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, για το διάστημα από 15/2/2021 και ώρα 06.00 έως και 17/2/2021 και ώρα 05:59, οι εργαζόμενοι μπορούν να μετακινούνται από και προς την εργασία τους με τα παλαιά έντυπα φόρμες-άδειες κυκλοφορίας εργαζομένου.
Ο Πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, Δημήτρης Παπαστεργίου συμμετείχε στην έκτακτη συντονιστική σύσκεψη που έγινε στην Πολιτική Προστασία υπό τον
Υπουργό Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη και τον υφυπουργό Πολιτικής Προστασίας και Διαχείρισης Κρίσεων, Νίκο Χαρδαλιά.
Στην έκδοση νεότερης Εγκυκλίου προχώρησε χθες 11 Φεβρουαρίου, η Υφυπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνοντας «πρόσθετες οδηγίες για τη λειτουργία προνοιακών δομών ανοικτής φροντίδας: Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠ-μεΑ) και Κέντρα Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔΗΦ)».
( Υπενθυμίζεται ότι η προηγούμενη είχε εκδοθεί την Παρασκευή 5/2 ).
Με αποδέκτες, λοιπόν, και τις Περιφέρειες και τους Δήμους της Χώρας, η Υφυπουργός ενημέρωσε για τα ακόλουθα:
« α. Συνέχιση αναστολής λειτουργίας των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (Κ.Δ.Α.Π)., για το διάστημα ισχύος της ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 534/10.2.2021) και συγκεκριμένα: από την Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 6.00 έως και τη Δευτέρα 1 Μαρτίου 2021 και ώρα 6.00.
β. Συνέχιση της λειτουργίας των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠμεΑ), με την προϋπόθεση διενέργειας τεστ (rapid ή PCR) ανά εβδομάδα στους εργαζόμενους.
Επίσης, συνιστάται ο διαχωρισμός παιδιών – ενηλίκων, όπου υφίστανται παράλληλα και οι δύο ηλικιακές ομάδες. Ο διαχωρισμός μπορεί να είναι χρονικός (ανά βάρδια) ή χωροταξικός, και τηρώντας τις οδηγίες που έχουν δοθεί με τις ( 2 , 4 ) σχετικές Εγκυκλίους.
γ. Συνέχιση της λειτουργίας των Kέντρων Διημέρευσης - Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔΗΦ), τηρώντας απαρέγκλιτα τις οδηγίες που έχουν δοθεί με τις (2, 4) σχετικές Εγκυκλίους, και παρακαλούμε για τη διενέργεια rapid τεστ μια φορά την εβδομάδα, τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους ωφελούμενους στο πλαίσιο της πρόληψης της διασποράς του κορωνοϊού. Αναφορικά με τα τεστ στους ωφελούμενους, αυτά διενεργούνται στο βαθμό που αυτό καθίσταται εφικτό λόγω της αναπηρίας τους και μόνο εάν δεν τους προκαλείται αναστάτωση (ιδίως σε περιπτώσεις ωφελούμενων με νοητική αναπηρία ή/και Διαταραχής Αυτιστικού Φάσματος).
Στις γεωγραφικές περιοχές όπου υπάρχει απαγόρευση κυκλοφορίας λόγω της εφαρμογής έκτακτων περιοριστικών μέτρων και για το χρονικό διάστημα που ισχύει, η λειτουργίατων ανωτέρω δομών προσαρμόζεται ανάλογα. »
