Επικαιρότητα

Την πρόσληψη του, τον μισθό του, το ωράριο εργασίας και τα ένσημα που έχει δηλώσει ο εργοδότης μπορεί πλέον να βλέπει κάθε εργαζόμενος στην διεύθυνση https://employees.yeka.gr.

Έτσι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δουν αν έχουν δηλωθεί από τον εργοδότη τους, το ένσημα τους κολλάει, τι άδεια δικαιούται.  Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα πρόσβασης πιλοτικά από τις 18.00 έως τις 08.00 καθημερινά στον συγκεκριμένο διαδικτυακό τόπο και από τις 15 Ιουλίου για όλη τη διάρκεια της ημέρας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.

Να σημειωθεί ότι την πρόσβαση αυτή την έχουν οι εργαζόμενοι που έχουν καταχωρηθεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τη σύμβαση εργασίας που έχουν.

Στα στοιχεία που έχουν πρόσβαση είναι η πρόσληψη τους, το ωράριο τους, η σύμβαση τους αν είναι Αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ο μισθός τους, τα ένσημα τους, η νόμιμη υπερωριακή απασχόληση και η άδεια που δικαιούται.

Διαδικασία

Μπαίνετε στην σελίδα employees.yeka.gr και βάζετε τους κωδικούς TAXIS. Στη συνέχεια στην σελίδα της Προσωποποιημένης Πληροφόρησης μπορείτε να αναζητήσετε όλα τα έντυπα τα οποία έχουν υποβληθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από την επιχείρηση/εργοδότη από την 1η/1/2017 και αφορούν την εργασιακή σας σχέση, τα ένσημα σας, την απασχόλησή σας, το πρόγραμμα κατάρτισης στο οποίο συμμετέχετε, τη μαθητεία ή την πρακτική σας άσκηση.

Τα έντυπα που σας αφορούν είναι:

Ε3: Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης).
Ε4: Πίνακας προσωπικού (Ετήσιος/ Αρχικός/ Ετήσιος Συμπληρωματικός/ Συμπληρωματικός Ωραρίου/ Τροποποιητικός Αποδοχών).
Ε5: Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.
Ε6: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση).
Ε7 Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου.
Ε8: Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης.
Ε9: Σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης ή/και εκ περιτροπής εργασίας.
Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας.

Πηγή: https://www.airetos.gr

Σε νέες δηλώσεις για το περιβόητο «μπόνους παραγωγικότητας» που υποτίθεται ότι έρχεται για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, προέβη ο Μάκης Βορίδης.  Επισημαίνεται ότι ο Υπουργός το “διαφημίζει” συνεχώς στις αλλεπάλληλες, σχεδόν καθημερινές, συνεντεύξεις του, επαναλαμβάνοντας όμως παντού γενικόλογες αναφορές, τις οποίες ούτε  εξειδικεύει ούτε προσδιορίζει σε χρονικό ορίζοντα.  

Ας δούμε τι είπε σε μία από τις χθεσινές συνεντεύξεις:

Δημοσιογράφος: Μπόνους παραγωγικότητας στους Δημοσίους Υπαλλήλους. Θα το καθιερώσετε; Θα το προωθήσετε;

ΒΟΡΙΔΗΣ: Κοιτάξτε είναι κάτι το οποίο θέλουμε να το κάνουμε, έχει αρκετή δουλειά για να γίνει, αλλά είναι κάτι το οποίο θα θέλαμε να το κάνουμε. Δηλαδή τι; Στην πραγματικότητα κάποιοι εκ των Υπαλλήλων ή κάποιες συγκεκριμένες οργανικές μονάδες, οι οποίοι κάνουν κάτι το περισσότερο που λέμε, εκπληρώνουν με έναν μη συνήθη τρόπο, κάνουν κάτι το εξαιρετικό, αυτό είναι το νόημα της παραγωγικότητας, δεν είναι ότι παρέχουν τη συνήθη εργασία που πρέπει να παρέχει ένας εργαζόμενος, άρα κάνουνε το παραπάνω, λοιπόν, να υπάρχει μια δυνατότητα κάποιας επιβράβευσης αυτών των ανθρώπων. Τώρα, αυτό θέλει αρκετή δουλειά. Είναι προφανές ότι πρέπει να είναι από-πολιτικοποιημένο

Δημοσιογράφος: Αυτός είναι ο κίνδυνος, έτσι δεν είναι κε Βορίδη;

ΒΟΡΙΔΗΣ: Σωστά, σωστά, ένας απ’ τους κινδύνους είναι αυτός

Δημοσιογράφος: Τεράστιος κίνδυνος γιατί θα πούνε τα δίνεις στους δικούς σου, στα δικά σου παιδιά

ΒΟΡΙΔΗΣ: Ακούστε, πρέπει κάποια στιγμή στο Δημόσιο να μπορέσουμε να εφαρμόσουμε πολιτικές επιβράβευσης και αυτό είναι κάτι που τελικώς θα είναι προς όφελος των Υπαλλήλων. Θα το αποσυνδέσουμε πλήρως, αυτονόητο είναι αυτό, από την πολιτική ηγεσία, δεν πρόκειται να το δίνω εγώ αυτό, είναι ξεκάθαρο ότι θα το δίνουν οι υπηρεσιακοί παράγοντες, δηλαδή η σκέψη μας πηγαίνει προς τα εκεί. Βεβαίως, η αλήθεια είναι ότι θέλει αρκετή δουλειά και μελέτη μέχρι να το φθάσουμε σε ένα νομοθετικό κείμενο, το οποίο, ας το πω, θα διασφαλίζει τα βασικά πράγματα που θέλουμε να διασφαλίζονται. Την αποπολιτικοποίησή του, την αξιοκρατία του, τη σύνδεση με τους στόχους, την επίτευξη του παραπάνω ας το πω και πως προσδιορίζεται αυτή η επίτευξη του κάτι εξαιρετικού, το οποίο μπορεί να οδηγήσει σε αυτή την επιβράβευση. Αλλά θεωρούμε ότι είναι κάτι το οποίο πρέπει να γίνει. Και έχουμε αρχίσει να το μελετάμε, έχουμε αρχίσει να εργαζόμαστε σε αυτή την κατεύθυνση.

Η συνέντευξη δόθηκε στο ραδιόφωνο “Θέμα 104,6” και μπορείτε να την ακούσετε ολόκληρη εδώ 

Πηγή:https://www.airetos.gr

« Το Νομοσχέδιο για τον εκλογικό νόμο στην Αυτοδιοίκηση ελπίζουμε ότι θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση την προσεχή Δευτέρα, ενώ την προσεχή Πέμπτη επίσης ελπίζουμε ότι θα τεθεί σε διαβούλευση το Νομοσχέδιο που αφορά τον εσωτερικό έλεγχο των Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης », είχε δηλώσει επί λέξει ο Μάκης Βορίδης στις 3 Φεβρουαρίου σε τηλεοπτική συνέντευξη (στο Kontra Channel).

Η σχετική επίσημη Ανακοίνωση που είχε εκδώσει στη συνέχεια, ανέγραφε « ο κ. Βορίδης εκτίμησε ότι αφενός το νομοσχέδιο που αφορά στον εκλογικό νόμο στους ΟΤΑ υπολογίζεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση τη Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου, αφετέρου το νομοσχέδιο που αφορά στο Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου υπολογίζεται να τεθεί επίσης σε δημόσια διαβούλευση την Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου. »

Οι ελπίδες και οι υπολογισμοί του αρμόδιου Υπουργού διαψεύστηκαν. Όχι απλώς διαψεύστηκαν για λίγο, αλλά έπεσαν παντελώς έξω, αποδεικνύοντας άγνοια για το νομοθετικό έργο του Υπουργείου του. Το εκλογικό Νομοσχέδιο Δευτέρα 8/2 δεν βγήκε σε διαβούλευση στο opengov.gr. Ούτε Τρίτη 9, ούτε Τετάρτη 10, ούτε Πέμπτη 11, ούτε Παρασκευή 12, ούτε Σάββατο 13, ούτε Κυριακή 14.

Μια ολόκληρη εβδομάδα μετά τον υπολογισμό Βορίδη, συγκεκριμένα μέχρι σήμερα Δευτέρα νωρίς το πρωί που γράφονται αυτές οι γραμμές, εκλογικό Νομοσχέδιο επισήμως σε διαβούλευση δεν έχει τεθεί. (Ούτε βεβαίως το άλλο Ν/Σ, για τον εσωτερικό έλεγχο).

Μήπως θα ήταν σοβαρότερο, πριν Υπουργός εκτοξεύει δημοσίως ημερομηνίες, να ρωτά προηγουμένως προς Μέγαρο Μαξίμου μεριά, όπου σίγουρα -ειδικά για το εκλογικό Ν/Σ της Αυτοδιοίκησης- γνωρίζουν πολλά περισσότερα ;

Πηγή:https://www.airetos.gr

Τους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού αφορά το άρθρο 20 Νομοσχεδίου του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού, που ετέθη σε επίσημη δημόσια διαβούλευση τη νύχτα της 12^ης Φεβρουαρίου (στις 23:50 μ.μ.).

Με αυτό, η καταχώριση των αθλητικών εγκαταστάσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην ψηφιακή πλατφόρμα “Πέλοπας” καθίσταται υποχρεωτική και απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη των σχετικών έργων στα πάσης φύσεως Προγράμματα χρηματοδότησης, δηλαδή και στο “Φιλόδημος ΙΙ”, στο “Τρίτσης” και στο ΕΣΠΑ.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται το εξής:

« Άρθρο 20

Υποχρεωτική καταχώριση των ΟΤΑ στην ψηφιακή πλατφόρμα καταγραφής αθλητικών εγκαταστάσεων “Πέλοπας”

1. Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α΄ και Β΄ βαθμού, οφείλουν να εγγράφονται στην ψηφιακή πλατφόρμα καταγραφής αθλητικών εγκαταστάσεων “Πέλοπας” και να καταχωρούν σε αυτή τις αθλητικές εγκαταστάσεις που ανήκουν σε αυτούς κατά κυριότητα ή κατά παραχώρηση χρήσης.

2. Η εγγραφή των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού στην ψηφιακή πλατφόρμα και η καταχώριση σε αυτή των αθλητικών τους εγκαταστάσεων, αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση

- για την ένταξη των ΟΤΑ στα Προγράμματα Άθλησης για Όλους, στα αθλητικά, αναπτυξιακά και ευρωπαϊκά προγράμματα των οποίων Φορέας υλοποίησης είναι η Γενική Γραμματεία Αθλητισμού,

- για την ένταξη έργων των ΟΤΑ που αφορούν τις αθλητικές τους εγκαταστάσεις στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και στα συναφή χρηματοδοτικά προγράμματα ΕΣΠΑ λοιπών Υπουργείων και Φορέων,

- για την παροχή σύμφωνης γνώμης της αρμόδιας Τεχνικής Υπηρεσίας της Γ.Γ.Α. για την ένταξη των εγκαταστάσεων στα χρηματοδοτικά προγράμματα “Φιλόδημος ΙΙ” και “Αντώνης Τρίτσης” του Υπουργείου Εσωτερικών,

- καθώς και για την παροχή αιγίδας από την Γ.Γ.Α. στη διοργάνωση αθλητικών εκδηλώσεων των δήμων στις εγκαταστάσεις τους. »

Η Έκθεση, που συνοδεύει το Νομοσχέδιο, αναφέρει ότι « η πλατφόρμα “Πέλοπας” που υλοποιήθηκε με τη συνεργασία της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας και της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού, στο πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση και την αναγκαιότητα στήριξης, ενίσχυσης και ανάπτυξης του ερασιτεχνικού αθλητισμού στοχεύει στο να συντελέσει στην ταχύτερη και αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των αθλητικών εγκαταστάσεων, αλλά και στην προτεραιοποίηση των κατά τόπους αναγκών για αθλητικές υποδομές, καθώς θα υπάρχουν συγκεντρωμένες πλέον όλες οι απαραίτητες πληροφορίες και τα μετρήσιμα στοιχεία για κάθε Δήμο, Δημοτική Ενότητα και Περιφέρεια. Με την προτεινόμενη διάταξη, η εγγραφή των ΟΤΑ A΄ και B΄ βαθμού στην πλατφόρμα και η καταχώριση των αθλητικών εγκαταστάσεών τους σε αυτή αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξή τους είτε στα Προγράμματα Άθλησης για Όλους είτε στα τρέχοντα χρηματοδοτικά εργαλεία που διαθέτουν εν γένει οι ΟΤΑ για την υλοποίηση έργων που αφορούν έργα σχετικά με τις αθλητικές εγκαταστάσεις τους. Υλοποιείται έτσι αποτελεσματικότερα ο στόχος θέσπισης και εφαρμογής της ψηφιακής πλατφόρμας “Πέλοπας”. »

Μπορείτε να δείτε το Νομοσχέδιο και την Έκθεση ανάλυσης συνεπειών ρύθμισης

Πηγή:https://www.airetos.gr.

Αλλάζουν από σήμερα τα δεδομένα για τις μετακινήσεις των εργαζομένων και τις σχετικές βεβαιώσεις που μπορούν να έχουν στη διάθεση τους. Το υπουργείο Εργασίας, ωστόσο, αποσαφηνίζει ότι τις δύο πρώτες ημέρες της εφαρμογής του νέου πλαισίου, δηλαδή σήμερα κι αύριο, θα γίνονται έλεγχοι και συστάσεις προς τους εργαζόμενους από τις αρμόδιες αρχές. Από το πρωί της Τετάρτης 17 Φεβρουαρίου (6 π.μ.), το μέτρο θα εφαρμοστεί με τις προβλεπόμενες κυρώσεις.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά τις μετακινήσεις εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε καθεστώς τηλεργασίας ή σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, δεν δύνανται να λαμβάνουν βεβαιώσεις μετακίνησης από τον εργοδότη τους, είτε από την ΕΡΓΑΝΗ είτε από το forma.gov.gr. Οι έλεγχοι της τήρησης των μέτρων στους χώρους εργασίας, θα πραγματοποιούνται στη βάση της προδήλωσης που γίνεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τους ευρισκόμενους σε τηλεργασία, σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων ή εμπίπτουν στην κατηγορία του αναγκαίου προσωπικού. Επισημαίνεται ότι οι δηλώσεις που εκδίδονται από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα αφορούν αποκλειστικά στο νόμιμο δηλωθέν ωράριο εργασίας. Οι άδειες μετακίνησης, που βρίσκονται σε ισχύ για τους ευρισκόμενους σε τηλεργασία, καθώς και σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων, παύουν να ισχύουν.

Για το δε δημόσιο τομέα, οι έλεγχοι θα γίνονται με βάση το πλάνο εργασιών που οφείλουν να διαθέτουν οι δημόσιες υπηρεσίες και από το οποίο θα αποδεικνύεται ότι λειτουργούν μόνο με το απολύτως αναγκαίο προσωπικό και θα αναφέρεται και στους εργαζομένους που έχουν τεθεί σε καθεστώς τηλεργασίας και εκ περιτροπής εργασία. Οι βεβαιώσεις κίνησης θα πρέπει να φέρουν τη στρογγυλή σφραγίδα της υπηρεσίας με τη φροντίδα των οικείων διευθύνσεων προσωπικού, ενώ θα διενεργούνται συστηματικοί έλεγχοι για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του υπαλληλικού κώδικα.

Επιπλέον, οι επιστήμονες - αυτοαπασχολούμενοι που διαθέτουν επαγγελματική ταυτότητα εκδιδόμενη από επαγγελματικό σύλλογο με τη μορφή ΝΠΔΔ, π.χ. δικηγορικοί σύλλογοι, Τεχνικό Επιμελητήριο, Οικονομικό Επιμελητήριο, ιατρικοί σύλλογοι, δεν απαιτείται προς πιστοποίηση της ιδιότητάς τους να φέρουν την απαιτούμενη εκτύπωση από το πληροφοριακό σύστημα TAXIS των φορολογικών στοιχείων φυσικών προσώπων και επιχειρηματικής δραστηριότητας, εφόσον επιδεικνύουν την σε ισχύ επαγγελματική ταυτότητα του συλλόγου τους.

Με νέο έντυπο, μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ή από τον ιστότοπο https://forma.gov.gr, μπορούν επίσης να μετακινούνται οι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς εργοδότη, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι επιτηδευματίες. Σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει υποχρεωτικά το έντυπο να συνοδεύεται από τη φορολογική ταυτότητά τους, η οποία παρέχεται μέσω του TAXISNET (στοιχεία μητρώου φυσικού προσώπου και επιχειρηματικής δραστηριότητας).

Με νέο έντυπο, μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», θα μπορούν επίσης να μετακινούνται τα μέλη οργάνου διοίκησης, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης που μετέχουν.

Όσον αφορά τη μετακίνηση των δημοσιογράφων για επαγγελματικούς λόγους, αυτή εξακολουθεί να πραγματοποιείται με τον τρόπο που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Όσον αφορά τις κλειστές επιχειρήσεις, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) μπορούν να χορηγούν τις αντίστοιχες βεβαιώσεις μόνο σε όσους εργαζόμενους απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητές τους.

Περαιτέρω διευκρινίζεται:

1. Σε περίπτωση κατά την οποία η εξ αποστάσεως εργασία παρέχεται εκ περιτροπής, ο εργοδότης δύναται να εφοδιάζει τον εργαζόμενο με απόσπασμα του ειδικού σκοπού εντύπου Ε4.1.

2. Σε περίπτωση κατά την οποία η εργασία παρέχεται με κυλιόμενο ωράριο, ο εργοδότης δύναται να εφοδιάζει τον εργαζόμενο με απόσπασμα του καταχωρημένου στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» προγράμματος εργασίας.

Επιπλέον, για τους εργαζόμενους οι οποίοι αμείβονται και ασφαλίζονται με εργόσημο, από τη Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2021 τίθεται σε εφαρμογή νέο έντυπο «βεβαίωση κίνησης εργαζομένου με εργόσημο». Το έντυπο αυτό εκδίδεται, μέσω του ιστότοπου forma.gov.gr/. Η βεβαίωση αυτή χορηγείται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο για τη μετάβαση από και προς την εργασία για τις εργάσιμες ώρες ή κατά τη διάρκεια της εργασίας του.

Τα νέα έντυπα «βεβαίωσης κίνησης εργαζομένων» ισχύουν από σήμερα για την εκτέλεση της εργασίας τους, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Από τα νέα έντυπα αποκλείονται όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται:

α) σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας

β) τηλεργασίας και

γ) νόμιμης άδειας

και οι οποίοι θα μπορούν πλέον να μετακινούνται μόνο μέσω της χρήσης των 6 ειδικών κατηγοριών, που επιτρέπουν την κατ΄ εξαίρεση μετακίνηση πολιτών με αποστολή SMS στο 13033.

Οι βεβαιώσεις χορηγούνται αφενός μεν ηλεκτρονικά από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» https://eservices.yeka.gr/ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αφετέρου δε από τον ιστότοπο https://forma.gov.gr, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσης-αίτησης του εργοδότη, η οποία χορηγείται αποκλειστικά στους εργαζόμενους που παρέχουν με αυτοπρόσωπη παρουσία την εργασία τους στην επιχείρηση/εργοδότη.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, για το διάστημα από 15/2/2021 και ώρα 06.00 έως και 17/2/2021 και ώρα 05:59, οι εργαζόμενοι μπορούν να μετακινούνται από και προς την εργασία τους με τα παλαιά έντυπα φόρμες-άδειες κυκλοφορίας εργαζομένου.

Στην έκδοση νεότερης Εγκυκλίου προχώρησε χθες 11 Φεβρουαρίου, η Υφυπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνοντας «πρόσθετες οδηγίες για τη λειτουργία προνοιακών δομών ανοικτής φροντίδας: Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠ-μεΑ) και Κέντρα Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔΗΦ)».

( Υπενθυμίζεται ότι η προηγούμενη  είχε εκδοθεί την Παρασκευή 5/2 ).

Με αποδέκτες, λοιπόν, και τις Περιφέρειες και τους Δήμους της Χώρας, η Υφυπουργός ενημέρωσε για τα ακόλουθα:

« α. Συνέχιση αναστολής λειτουργίας των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (Κ.Δ.Α.Π)., για το διάστημα ισχύος της ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 534/10.2.2021) και συγκεκριμένα: από την Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 6.00 έως και τη Δευτέρα 1 Μαρτίου 2021 και ώρα 6.00.

β. Συνέχιση της λειτουργίας των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών και Ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠμεΑ), με την προϋπόθεση διενέργειας τεστ (rapid ή PCR) ανά εβδομάδα στους εργαζόμενους.

Επίσης, συνιστάται ο διαχωρισμός παιδιών – ενηλίκων, όπου υφίστανται παράλληλα και οι δύο ηλικιακές ομάδες. Ο διαχωρισμός μπορεί να είναι χρονικός (ανά βάρδια) ή χωροταξικός, και τηρώντας τις οδηγίες που έχουν δοθεί με τις ( 2  , 4  ) σχετικές Εγκυκλίους.

γ. Συνέχιση της λειτουργίας των Kέντρων Διημέρευσης - Ημερήσιας Φροντίδας (ΚΔΗΦ), τηρώντας απαρέγκλιτα τις οδηγίες που έχουν δοθεί με τις (2, 4) σχετικές Εγκυκλίους, και παρακαλούμε για τη διενέργεια rapid τεστ μια φορά την εβδομάδα, τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους ωφελούμενους στο πλαίσιο της πρόληψης της διασποράς του κορωνοϊού. Αναφορικά με τα τεστ στους ωφελούμενους, αυτά διενεργούνται στο βαθμό που αυτό καθίσταται εφικτό λόγω της αναπηρίας τους και μόνο εάν δεν τους προκαλείται αναστάτωση (ιδίως σε περιπτώσεις ωφελούμενων με νοητική αναπηρία ή/και Διαταραχής Αυτιστικού Φάσματος).

Στις γεωγραφικές περιοχές όπου υπάρχει απαγόρευση κυκλοφορίας λόγω της εφαρμογής έκτακτων περιοριστικών μέτρων και για το χρονικό διάστημα που ισχύει, η λειτουργία των ανωτέρω δομών προσαρμόζεται ανάλογα.  »

Η αριθμ. Δ11/Γ.Π.οικ.6582/188/10.2.2021 Εγκύκλιος

Πηγή: https://www.airetos.gr

Επιστολή στους Δήμους της Χώρας απέστειλε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Δ.Παπαστεργίου, για αυξημένη ετοιμότητα των μηχανισμών πολιτικής προστασίας των Δήμων προς αντιμετώπιση της επερχόμενης κακοκαιρίας.

Αναλυτικότερα, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ τονίζει τα εξής:

« Σύμφωνα με τις προβλέψεις της Ε.Μ.Υ., τις επόμενες ημέρες θα εκδηλωθούν σε όλη τη Χώρα έντονα καιρικά φαινόμενα, τα οποία θα δοκιμάσουν τις αντοχές του μηχανισμού πολιτικής προστασίας του Κεντρικού Κράτους, αλλά και των Δήμων μας.   Ακόμη όμως κι αν δεν υπάρξουν σε κάποιες περιοχές οι ακραίες καιρικές καταστάσεις που αναφέρονται από τους μετεωρολόγους, είναι σίγουρο ότι σε όλη την Επικράτεια, θα έρθουμε αντιμέτωποι με πολύ χαμηλές θερμοκρασίες και δριμύ ψύχος.

Δεν είναι φυσικά πρώτη φορά που ως Αυτοδιοίκηση θα κληθούμε να δράσουμε κάτω από δύσκολες συνθήκες . Στο πρόσφατο άλλωστε παρελθόν, αυτό έγινε πολλές φορές. Γνωρίζουμε τι πρέπει να κάνουμε κι έχουμε την εμπειρία, αλλά και την ικανότητα , σε συνεργασία με τις υπόλοιπες Υπηρεσίες του Κράτους, να αντιμετωπίσουμε κάθε πρόκληση.

Έτσι λοιπόν κι αυτή τη φορά, οφείλουμε να είμαστε κατάλληλα προετοιμασμένοι, για να αντιμετωπίσουμε την επερχόμενη κακοκαιρία. Στο πλαίσιο αυτό τις επόμενες μέρες θα πρέπει :

- Να τεθούν οι Δήμοι σε αυξημένη ετοιμότητα πολιτικής προστασίας

- Να ετοιμάσουμε τις κοινωνικές μας δομές και τους εργαζόμενους σε αυτές, ώστε να μπορέσουν να στηρίξουν όσους συνανθρώπους μας χρειαστούν βοήθεια.

- Να γνωστοποιήσουμε με κάθε τρόπο και να έχουμε σε εμφανή σημείο στις ιστοσελίδες μας μια τηλεφωνική γραμμή άμεσης βοήθειας, στελεχωμένη διαρκώς με προσωπικό, που θα απαντά στους πολίτες που θα μας απευθύνονται για να ζητήσουν πληροφορίες, οδηγίες ή βοήθεια.

Είμαι βέβαιος ότι για μια ακόμη φορά θα κάνουμε ότι πρέπει, για να σταθούμε με ευθύνη κι αποτελεσματικότητα στο πλευρό των τοπικών μας κοινωνιών, αναδεικνύοντας τη σημαντική συμβολή των Δήμων στην υλοποίηση πολιτικών αλληλεγγύης. »

Πηγή: https://www.airetos.gr

Συνέντευξη στην ΕΡΤ έδωσε χθες 11 Φεβρουαρίου ο αρμόδιος για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών.

Εντύπωση προκαλεί ο ισχυρισμός του Στέλιου Πέτσα ότι όλες οι πτέρυγες από την ΚΕΔΕ αγκαλιάζουν τα βασικά μεγέθη του εκλογικού Νομοσχεδίου, αναφέροντας ως ενδεικτικά παραδείγματα αποδοχής την εκλογή Δημάρχου με 43%, αλλά και τη μείωση των Δημοτικών Συμβούλων. Λαμβάνει, λέει, θετικά μηνύματα από όλους για τον εκλογικό νόμο, ακόμα και από  Δημάρχους του ΣΥΡΙΖΑ. Δεν υπάρχει, ισχυρίζεται, κάποια σοβαρή αντίρρηση στην ουσία, ενώ χαρακτηρίζει «μικροπολιτική» την όποια αντιπαράθεση ενδεχομένως υπάρξει στο μέλλον.

Ο AIRETOS κατέγραψε επί λέξει τους ισχυρισμούς του Αναπληρωτή Υπουργού:

Δημοσιογράφος: « Ένα από τα θέματα της ατζέντας σας, το οποίο τώρα τρέχει απ’ ό,τι καταλαβαίνω είναι και σε διαβούλευση είναι ο εκλογικός νόμος, όπου αναμένουμε νέο γύρο και πολιτικής αντιπαράθεσης και, ξέρετε τώρα, οι αλλαγές αυτές στον εκλογικό νόμο, που πράγματι ήταν και μια προεκλογική δέσμευση του Πρωθυπουργού, είναι κάτι που το περιμέναμε, έχει ξεκινήσει και μια συζήτηση τώρα ότι αλλάζει και ο εκλογικός νόμος, σιγά σιγά τα πράγματα μετά το καλοκαίρι θα περάσουμε και την πανδημία, θα περάσουμε τα δύσκολα, μήπως πάμε σε εκλογές ».

Πέτσας: « Ο εκλογικός νόμος που αλλάζει τον αποτυχημένο Νόμο Σκουρλέτη είναι μια προεκλογική δέσμευση του Κυριάκου Μητσοτάκη και της Κυβέρνησης. Και δεν υπάρχει θέμα πολιτικής αντιπαράθεσης.

Αντίθετα, βλέπω ότι ΟΛΕΣ οι πτέρυγες από την ΚΕΔΕ και την ΕΝΠΕ, δηλαδή τους θεσμικούς εκπροσώπους των Φορέων της Αυτοδιοίκησης, αγκαλιάζουν τις βασικές πτυχές του νέου νομοθετήματος. Και η αποδοχή φαίνεται στο γεγονός ότι δεν υπάρχει αντίρρηση όσον αφορά τα βασικά μεγέθη του νέου Νομοσχεδίου, δηλαδή για παράδειγμα ότι με 43 % θα μπορεί να εκλέγεται από τον Α’ γύρο ο 1^ος Συνδυασμός, με το γεγονός ότι υπάρχει ένα όριο εισόδου το οποίο είναι λελογισμένο, 3% όπως και στις εθνικές εκλογές, με το γεγονός ότι ΟΛΟΙ αποδεχόμαστε ότι χρειάζεται μια λελογισμένη αλλά όχι διακοσμητική μείωση του αριθμού των Δημοτικών και των Περιφερειακών Συμβούλων για να έχει μεγαλύτερο νόημα η συζήτηση στα όργανά τους και φυσικά την επαναφορά της 5ετούς θητείας, αντί της 4ετούς που ίσχυε με τον τελευταίο νόμο, δηλαδή την επαναφορά σ’ αυτά που γνωρίζαμε όλα τα προηγούμενα χρόνια.  Αυτά είναι θετικά μηνύματα που λαμβάνουμε από ΟΛΟΥΣ, ακόμα και με Δημάρχους που συναντήθηκα που προέρχονται από το χώρο του ΣΥΡΙΖΑ.

Δεν υπάρχει, επομένως, κάποιο ζήτημα πολιτικής αντιπαράθεσης. Μικροπολιτικής ενδεχομένως να υπάρξει στο μέλλον. Αλλά στην ουσία της διαβούλευσης που είχαμε μέχρι τώρα, ΔΕΝ υπάρχει κάποια σοβαρή αντίρρηση και αυτό είναι μια θεσμική κατάκτηση. »

Σημειώνεται ότι η συνέντευξη , από όπου το ανωτέρω ακριβές απόσπασμα, δόθηκε στην ΕΡΤ1, στην Εκπομπή “από τις έξι” με τους Δημήτρη Κοτταρίδη και Γιάννη Πιτταρά.

Πηγή: https://www.airetos.gr

Ο Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) ανακοίνωσε τη δημιουργία Εθνικού Δικτύου Επιδημιολογίας Λυμάτων για την ανίχνευση και ποσοτικοποίηση του ιού SARS-CoV-2 στα αστικά λύματα πόλεων στις Περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Θεσσαλίας, Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, Πελοποννήσου και Κρήτης.
 
Στο Εθνικό Δίκτυο Επιδημιολογίας Λυμάτων το οποίο θα συντονίζει ο ΕΟΔΥ συμμετέχουν το Εργαστήριο Αναλυτικής Χημείας του Τμήματος Χημείας του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ), το Εργαστήριο Υγιεινής του Τμήματος Ιατρικής του Πανεπιστημίου Πατρών, η Ομάδα Επιδημιολογίας Λυμάτων του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ), τα Περιφερειακά Εργαστήρια Δημόσια Υγείας του ΕΟΔΥ στη Θεσσαλία και την Κρήτη καθώς και το Κεντρικό Εργαστήριο Δημόσιας Υγείας (ΚΕΔΥ) του ΕΟΔΥ.
 
Η επιδημιολογία των λυμάτων, σύμφωνα με τα διεθνή επιστημονικά δεδομένα, αποτελεί πολύτιμο εργαλείο έγκαιρης διάγνωσης και παρακολούθησης της διασποράς του ιού και του μεγέθους του ιικού φορτίου στην κοινότητα και συμπληρώνει αποτελεσματικά την κλασική ιατρική επιδημιολογική επιτήρηση και κλινική διάγνωση, παρέχοντας πληροφορία για το σύνολο του πληθυσμού. Κατά συνέπεια, το Εθνικό Δίκτυο θα συνεισφέρει στη στοχευμένη απόκριση και αναμένεται να συνδράμει τις Υγειονομικές Αρχές και την Πολιτεία στην έγκαιρη λήψη αποφάσεων σχετικά με επικείμενα ή εν εξελίξει επιδημικά κύματα. Στα πλαίσια του Δικτύου, θα εφαρμόζεται κοινή μεθοδολογία έτσι ώστε τα αποτελέσματα να είναι συγκρίσιμα, ενώ επιπλέον, για τη συστηματική καταγραφή και παρακολούθηση των μετρήσεων ιικού φορτίου στις διάφορες πόλεις θα δημιουργηθεί ψηφιακή πλατφόρμα που θα περιλαμβάνει βάση δεδομένων και υπολογιστικά μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης για την ανάλυση και επεξεργασία των αποτελεσμάτων.
 
Ταυτόχρονα με την ανάλυση των δειγμάτων για την ανίχνευση του ιού SARS-CoV-2, το Εργαστήριο Αναλυτικής Χημείας του ΕΚΠΑ θα πραγματοποιεί ολιστική χημική ανάλυση, με στόχο την ταυτοποίηση ποσοτικών αλλαγών στη χρήση φαρμακευτικών και άλλων χημικών ουσιών (απολυμαντικών, βιοκτόνων αλλά και άλλων χημικών καθημερινής χρήσης) κατά την εφαρμογή των περιοριστικών μέτρων, την περίοδο της άρσης των μέτρων και την επόμενη περίοδο επανεμφάνισης της νόσου. Από το σύνολο των δεδομένων, θα εξαχθούν σημαντικά συμπεράσματα για την επίπτωση της πανδημίας στη συνολική Δημόσια Υγεία του πληθυσμού της χώρας.
 
Το Εθνικό Δίκτυο Επιδημιολογίας Λυμάτων αναμένεται να επεκτείνει τους εργαστηριακούς ελέγχους του και μετά το πέρας της πανδημίας COVID-19, για την παρακολούθηση άλλων λοιμωδών παραγόντων, γονιδίων ανθεκτικότητας σε χημειοθεραπευτικά σχήματα (π.χ. αντιβιοτικά), επικίνδυνων χημικών, ναρκωτικών και άλλων φαρμακευτικών ουσιών.

Πηγή: https://www.capital.gr

« Συμβάσεις που θα συναφθούν έως τις 28.2.2021, μπορούν να εξαντλήσουν τη μέγιστη χρονική διάρκεια των 8 μηνών.  Αντίστοιχα, συμβάσεις που έχουν ήδη συναφθεί μπορούν να παραταθούν μέχρι τη συμπλήρωση συνολικού διαστήματος μέγιστης διάρκειας 8 μηνών, με Απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου ύστερα από προηγούμενη Απόφαση της οικείας Οικονομικής Επιτροπής ».

Αυτό προβλέπει για τη χρονική διάρκεια  «των συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ στους ΟΤΑ, οι οποίες έχουν συναφθεί  για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών», «λόγω εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19», η αριθμ. «9755/8.2.2021» «Εγκύκλιος» του Υπουργείου Εσωτερικών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το κρίσιμο αυτό απόσπασμα της Εγκυκλίου του ΥΠΕΣ έδωσε στη δημοσιότητα η Περιφέρεια Αττικής, με Δελτίο Τύπου που εξέδωσε χθες στις 10 Φεβρουαρίου.

Είναι αξιοπερίεργο ότι Εγκύκλιος 9755, παρά το ότι αφορά τόσο σημαντικό ζήτημα, ΔΕΝ έχει δημοσιευτεί ούτε στη Διαύγεια ούτε στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου (τουλάχιστον μέχρι νωρίς σήμερα το πρωί, που γραφόταν το παρόν κείμενο).

Για να γίνει, λοιπόν, κατανοητό τι ισχύει για τους συμβασιούχους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που προσλαμβάνονται κατ’ εφαρμογήν του ειδικού νομικού πλαισίου του κορωνοϊού, παραθέτουμε την Ανακοίνωση:

«Λύση στο πρόβλημα της χρονικής διάρκειας των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στους ΟΤΑ, οι οποίες έχουν συναφθεί  για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών της Περιφέρειας Αττικής λόγω εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, δίνει το Υπουργείο Εσωτερικών, μετά από παρέμβαση του Περιφερειάρχη Αττικής Γ. Πατούλη.

Σύμφωνα με παλαιότερη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (Αριθ. Πρωτ. 91546, 24/12/2020), ως ημερομηνία λήξης της θητείας των σχετικών συμβάσεων είχε οριστεί η  5η Ιουλίου 2021, ανεξάρτητα από την ημερομηνία σύναψης των συμβάσεων.  Αυτό, σε περίπτωση που ίσχυε, θα είχε ως συνέπεια οι συμβασιούχοι που συνάπτουν συμβάσεις μέσα στον Φεβρουάριο να μην έχουν τη δυνατότητα συμπλήρωσης οκταμήνου, αλλά να λήγει η θητεία τους στις αρχές Ιουλίου. Ουσιαστικά θα απασχολούνταν για διάστημα τεσσάρων και όχι οκτώ μηνών.

Το πρόβλημα διευθετήθηκε, μετά από σχετική παρέμβαση του Περιφερειάρχη Αττικής Γ. Πατούλη, ο οποίος είχε θέσει το θέμα τόσο στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, όσο και σε τηλεδιασκέψεις.  Να σημειωθεί ότι σε πρόσφατη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου ο κ. Πατούλης είχε κάνει αναφορά στο πρόβλημα προαναγγέλλοντας την επίλυσή του.

Συγκεκριμένα, με νέα εγκύκλιο (Αριθ. Πρωτ. 9755,   8 /2/2021) προβλέπεται ότι “συμβάσεις που θα συναφθούν έως τις 28.2.2021, μπορούν να εξαντλήσουν τη μέγιστη χρονική διάρκεια των οκτώ μηνών. Αντίστοιχα, συμβάσεις που έχουν ήδη συναφθεί μπορούν να παραταθούν μέχρι τη συμπλήρωση συνολικού διαστήματος μέγιστης διάρκειας οκτώ μηνών, με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου ύστερα από προηγούμενη απόφαση της οικείας οικονομικής επιτροπής”.

Με αφορμή τη σχετική εξέλιξη ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης εξέφρασε την ικανοποίησή του επισημαίνοντας ότι η συμβολή των συμβασιούχων σε τομείς που αφορούν στη δημόσια υγεία, την ασφάλεια και τη λειτουργία των υπηρεσιών της Περιφέρειας είναι καθοριστική. “Για μας, δεδομένης της δραματικής υποστελέχωσης, είναι σημαντικό να εξαντλήσουν όλο το οκτάμηνο καθώς, οι γνώσεις τους και η διάθεσή τους για προσφορά είναι για μας ένα πολύτιμο εργαλείο στη μάχη που δίνουμε για την καλύτερη υγειονομική θωράκιση της Αττικής”. »

Πηγή: https://www.airetos.gr

« Προωθείται τις επόμενες μέρες σε ρύθμιση για παράταση της θητείας των αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια έως τις 30 Ιουνίου, ενώ εντός της εβδομάδας δημοσιεύεται η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τη δυνατότητα διεξαγωγής των εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία. »

Αυτό δήλωσε η Γενική Γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, Β. Χαραλαμπογιάννη, στη συνέντευξη τύπου που δόθηκε χθες Τετάρτη 10/2 για την εξειδίκευση των μέτρων στην Αττική.

Υπενθυμίζεται  ότι μία ημέρα πριν, στις 9/2, η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχε εκδώσει Ανακοίνωση σε συνέχεια συνάντησης που είχε στις 8/2 με το Μάκη Βορίδη, στην οποία έγραφε ότι « Για το αίτημα της αναβολής των αρχαιρεσιών εκλογής των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια των ΟΤΑ Α' Βαθμού, ο Υπουργός Εσωτερικών έδειξε να αντιλαμβάνεται το πρόβλημα που θα δημιουργούσε η ηλεκτρονική ψηφοφορία και δεσμεύτηκε για την παράταση της θητείας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων τουλάχιστον μέχρι τις 30 Ιουνίου του 2021 ».

Η Κοινή Υπουργική Απόφαση για να εφαρμοστεί η ηλεκτρονική ψηφοφορία, ως γνωστόν, θα εκδοθεί σε εφαρμογή της παρ.2 του αρ.75 του ν.4745/2020  , άρθρου στο οποίο είχε ψηφίσει «ναι» μόνο η Νέα Δημοκρατία και κανένα άλλο πολιτικό κόμμα. 

Εκεί έχει προβλεφθεί ότι:

« 2. Η διαδικασία για την εκλογή αιρετών εκπροσώπων των Υπαλλήλων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια που προβλέπονται στις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007), του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007) και του ν.3852/2010, δύναται να διεξάγεται μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας.

Με Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης καθορίζονται οι λεπτομέρειες ως προς τις προϋποθέσεις, τη διαδικασία και τον τρόπο διεξαγωγής της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και κάθε ειδικότερο τεχνικό ζήτημα.

Με την ως άνω Απόφαση δύναται να προβλέπεται η εφαρμογή της παρούσας και σε ήδη εκκρεμείς διαδικασίες. »

Πηγή: https://www.airetos.gr

Η Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. Ε.Ε.) ανακοίνωσε την Προκήρυξη πλήρωσης 10 θέσεων Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με απόσπαση και με προθεσμία υποβολής των Αιτήσεων την 25^η Φεβρουαρίου και την 25^η Μαρτίου 2021.  

Το σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών απευθύνεται και “σε όλους τους Ο.Τ.Α. Α’ και Β’ βαθμού” δια των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.

Υπογραμμίζεται ότι οι Αιτήσεις θα πρέπει να διαβιβαστούν στη Μ.Ε.Α. Ε.Ε. τουλάχιστον 6 εργάσιμες ημέρες πριν από τη λήξη της σχετικής προθεσμίας, προκειμένου να είναι δυνατή η συμπλήρωση ή η διόρθωσή τους εάν απαιτηθεί, καθώς και η εμπρόθεσμη προώθησή τους στις αντίστοιχες Υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.  Συνεπώς, για τις προκηρυσσόμενες θέσεις με προθεσμία υποβολής αιτήσεων την 25^η Φεβρουαρίου, οι σχετικές Αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν στη Μ.Ε.Α. Ε.Ε. το αργότερο μέχρι τις 18 Φεβρουαρίου, ενώ για τις θέσεις με προθεσμία την 25^η Μαρτίου, οι Αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν στη Μ.Ε.Α. Ε.Ε. το αργότερο μέχρι τις 18 Μαρτίου.

Να σημειωθεί πως η ηλεκτρονική διαβίβαση των αιτήσεων προς τη Μ.Ε.Α. Ε.Ε. θα πρέπει να συνοδεύεται υποχρεωτικά και από έγγραφο της Υπηρεσίας στην οποία ανήκει οργανικά ο Δημόσιος Υπάλληλος, προκειμένου να αποδεικνύεται με σαφήνεια ότι η Υπηρεσία του ενδιαφερομένου έχει λάβει γνώση των σχετικών ενεργειών του και συμφωνεί, κατ’ αρχάς, με την προώθηση της σχετικής υποψηφιότητας.   Η Μ.Ε.Α. Ε.Ε. δεν θα προωθεί υποψηφιότητες για τις οποίες οι Υπηρεσίες των ενδιαφερομένων εκφράζουν επιφυλάξεις που σχετίζονται με τις ανάγκες τους σε προσωπικό ή με τις δυνατότητες των προϋπολογισμών τους να καλύψουν τις δαπάνες της απόσπασης.

Αναλυτικότερα:

Α) Προκηρύσσονται οι παρακάτω θέσεις, με προθεσμία υποβολής αιτήσεων την 25^η Φεβρουαρίου:

1) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού (COMP-Β-2)

2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Πολιτικής Προστασίας και Επιχειρήσεων Ανθρωπιστικής Βοήθειας (ECHO-A-1_A)

3) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ενέργειας (ENER-A-1)

4) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος(ENV-F-3)(cost free / χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.)

5) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Eμπορίου (TRADE-C-1_Del Afrique du Sud)

6) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Eμπορίου (TRADE-G-5)

Β) Προκηρύσσονται οι παρακάτω θέσεις, με προθεσμία υποβολής αιτήσεων την 25^η Μαρτίου:

1) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης (AGRI-B-4)

2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Eπικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών (CNECT-G-1)

3) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Eπικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών (CNECT-G-2)

4) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας (COMM-D-2)

5) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού(COMP-H-5)

6) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκής Πολιτικής Προστασίας και Επιχειρήσεων Ανθρωπιστικής Βοήθειας (ECHO-A-1_B)

7) Μία θέση στην Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO-05)

8) Μία θέση στην Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία “Eurostat”(ESTAT-C-1)

9) Μία θέση στην Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία “Eurostat”(ESTAT-F-3)

10) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Αγοράς, Βιομηχανίας, Επιχειρηματικότητας και ΜΜΕ (GROW-C-4)

11) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Μετανάστευσης και Εσωτερικών Υποθέσεων (ΗΟΜΕ-D-2)

12) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων και Ασφάλειας (HR-DS-1)

13) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Θαλάσσιας Πολιτικής και Αλιείας (MARE-C-3)

14) Μία θέση στη Γενική Γραμματεία (SG-Ε-1)

Ο AIRETOS παρουσιάζει το σχετικό αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΕΠ/Φ.3/149/1428/4.2.2021 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών, ΕΔΩ

Πηγή:  https://www.airetos.gr

Ακόμα μία κατεπείγουσα Εγκύκλιος για τον εν εξελίξει Κύκλο Κινητικότητας, εκδόθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών, με αποδέκτες, μεταξύ άλλων, και τους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού, καθώς και τα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αυτών.

Δημοσιεύθηκε το απόγευμα της Τρίτης 9 Φεβρουαρίου και θέτει προθεσμία ενεργειών την Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου.

Με αυτήν δίνονται οδηγίες για το τι πρέπει να γίνει, όταν κάποια θέση που είχε προκηρυχθεί στο πλαίσιο αυτού του Κύκλου, κλείνει χωρίς επιλογή Υπαλλήλου, ως κάτωθι:

« Παρακαλούνται οι Φορείς που έχουν προκηρύξει θέσεις στον Κύκλο 2020, οι οποίες πρόκειται να “κλείσουν” χωρίς επιλογή Υπαλλήλου, να συμπληρώσουν το πεδίο “Κατάσταση Θέσης”.  Ειδικότερα, οι χρήστες με ρόλο “Υπηρεσία Κινητικότητας Φορέα Υποδοχής” θα μεταβούν στην “Ενημέρωση Θέσης” και θα ενημερώσουν το πεδίο με την τιμή “Έκλεισε χωρίς επιλογή υπαλλήλου”. Κατόπιν θα επιλέξουν μία από τις ακόλουθες τιμές του πεδίου “Αιτιολογία Κατάστασης”:

- Ήδη έχει μετακινηθεί ο υποψήφιος σε άλλον Φορέα

- Αδυναμία του Φορέα να ανταποκριθεί στο σύνολο των αιτήσεων

- Ανάκληση της αίτησης

– Δεν βεβαίωσε εμπροθέσμως ο Φορέας προέλευσης την συνδρομή των απαιτούμενων προϋποθέσεων

- Δεν επιθυμεί πλέον ο υποψήφιος

- Δεν επιθυμεί πλέον ο Φορέας

- Δεν συνεδρίασε το αρμόδιο όργανο αξιολόγησης

- Δεν υπάρχουν οι απαιτούμενες πιστώσεις

- Κανένας υποψήφιος δεν κρίθηκε κατάλληλος

- Κώλυμα από νεότερη διάταξη

- Άλλο

Στις “Πληροφορίες Κατάστασης” συμπληρώνεται κάθε απαραίτητη απαιτούμενη πληροφορία που αιτιολογεί τη μη πλήρωση της θέσης μέσω του Κύκλου της Κινητικότητας, βάσει των εμφανιζόμενων στο σχετικό πεδίο επιλογών.

Παρακαλείσθε για την ως άνω ενημέρωση μέχρι τις 11.2.2021. »

Η αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ / 724 /οικ.2464/9.2.2021 Εγκύκλιος.

Πηγή: https://www.airetos.gr

Αναθεωρημένα δημοσιονομικά στοιχεία προηγούμενων ετών οφείλει να αποστείλει το Υπουργείο Εσωτερικών στην Ελληνική Στατιστική Αρχή και για το λόγο αυτό απέστειλε έγγραφο στους Φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ζητώντας να μεριμνήσουν για την «ορθή επικαιροποίηση» των οικονομικών στοιχείων στον Κόμβο Διαλειτουργικότητας (ΚΔ), καθώς και στη Διαδικτυακή Βάση Δεδομένων του ΥΠΕΣ, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχουν μεταβολές σε σχέση με τα ήδη υποβληθέντα στοιχεία.

Το έγγραφο απευθύνεται στους Δήμους, τις Περιφέρειες, τα Νομικά τους Πρόσωπα συμπεριλαμβανομένων των Συνδέσμων και των Επιχειρήσεων όπου συμμετέχουν και είτε έχουν αναλάβει την οικονομική τους διαχείριση είτε η έδρα τους είναι εντός των διοικητικών ορίων του ΟΤΑ. Επιπλέον, στα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης, στην ΚΕΔΕ, την ΕΝΠΕ και την ΕΕΤΑΑ Α.Ε.

Όσον αφορά τη Διαδικτυακή Βάση Δεδομένων ΥΠΕΣ, τα Δελτία μηνών Δεκεμβρίου (ή Δ΄ τριμήνου) των ετών 2017, 2018, 2019 και 2020 θα από-οριστικοποιηθούν αυτόματα για όλους τους Φορείς στις 17.2.2021 και θα οριστικοποιηθούν αυτόματα στις 26.2.2021.

Για τον Κόμβο Διαλειτουργικότητας, η άντληση των στοιχείων από τον Κόμβο θα πραγματοποιηθεί μία φορά μαζικά για όλους τους Φορείς στις 26.2.2021 και θα αφορά τις αναφορές που θα έχουν υποβληθεί εκ νέου, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο έγγραφο.

Για περισσότερες λεπτομέρειες, μπορείτε να ανατρέξετε στο αριθμ. 9541/8.2.2021 έγγραφο του Υπουργείου, ΕΔΩ

Πηγή: https://www.airetos.gr